Stellenbeschreibung
1. Etikettendesign mit Hilfe der Etikettensoftware "Prisym" und "NiceLable"
2. Pflegen von Datenbanken und Artikellisten
3. Kundenberatung hinsichtlich Etikettendesign und Gestaltungsmöglichkeiten bezüglich der normativen Anforderungen
4. Erstellung von Freigabemustern und Neuanlage der Kennzeichnung
5. Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen
6. GMP-gerechte Dokumentation aller Dokumente
7. Sie koordinieren neue Projekte
Qualifikationen
8. Abgeschlossene drucktechnische oder kaufmännische Ausbildung (z.B. Drucker, Mediengestalter, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, medizinische Fachkraft mit Zusatzausbildung Praxismanagement o.Ä.)
9. Berufserfahrung in Etikettenerstellung/-design
10. Gute Kenntnisse in Microsoft Word und Excel
11. Gute Deutschkenntnisse
12. Englisch (Grundkenntnisse)
13. Genauigkeit und konzentrierte Arbeitsweise
14. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie herausragende Kunden- und Serviceorientierung
Zusätzliche Informationen
Das bieten wir Ihnen:
15. Teamorientierte und freundliche Unternehmenskultur
16. Abwechslungsreiche sowie vielfältige Projekte
17. Beste Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft
18. Obsttag sowie kostenloser Kaffee und Tee
19. Kostenlose Parkplätze
20. Betriebliche Altersvorsorge
21. Bike-Leasing
Wir bieten Ihnen Raum für neue Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Gestaltungswillen besitzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres möglichen Eintrittstermins in unserem Bewerberportal und ein erstes Kennenlernen!
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kinga Ambrus unter Telefon 07082 9457701 gerne zur Verfügung.
Bitte beachten Sie, dass wir gemäß der Richtlinien von Eurofins keine unaufgeforderten Lebensläufe von externen Personalvermittlern akzeptieren, es sei denn, diese wurden beauftragt, Kandidaten für eine bestimmte Stelle zu vermitteln. Jede Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies mit der Maßgabe, dass Eurofins das Recht hat, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass der einreichenden Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung eine Gebühr geschuldet wird.