Beschreibung der Stelle
Als Personalleiter im Bereich Betreuung und Beratung leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg des Wuppertal Instituts. Das Institut ist ein umsetzungsorientiertes Forschungsinstitut für Nachhaltigkeits- und Transformationsforschung, das sich auf die globale Erreichung der Nachhaltigkeitsziele konzentriert.
Ihre Hauptaufgaben liegen in der Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte. Dies umfasst die operative Betreuung eines fest definierten Mitarbeitenden-Kreises im Rahmen des Employee-Life-Cycles sowie die Beratung der Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.
In dieser Funktion werden Sie Teil des engagierten Teams Personal & Personalentwicklung sein, welches die komplette Betreuung und Beratung aller Mitarbeitenden verantwortet. Sie werden mit Ihrem Fachwissen und Engagement dazu beitragen, dass die Mitarbeiter des Instituts optimal unterstützt und gefördert werden.
Um als Personalleiter erfolgreich zu sein, müssen Sie über eine Ausbildung zum Personalfachkaufmann/ -frau oder ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt verfügen. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in dem genannten Aufgabenbereich gesammelt, aber auch Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen sind willkommen. Außerdem sollten Sie professionell mit dem MS-Office-Paket umgehen und eine strukturierte Arbeitsweise besitzen.