* Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche.
* Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.
* Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind.
* Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten.
* SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
* Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
* Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche.
* Eventmanagement: Planung und Umsetzung von Projekten im Personalmarketing sowie Durchführung des Eventmanagements bei allen internen und externen Veranstaltungen und Messeauftritten
* Kommunikation: Gestaltung einer herausragenden Candidate Experience durch den strategischen Ausbau von Kooperationen und unsere Social-Media-Aktivitäten auf Plattformen wie Facebook und Instagram
* Networking: Pflege von Kontakten zu verschiedenen Kooperationspartnern sowie Stärkung und Ausbau unseres Netzwerks innerhalb und außerhalb der Branche
* Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Eventmanagement oder einem verwandten Bereich bzw. Erfahrung in der Umsetzung von Marketing-Events
* Erfahrungen: Mehrjährige Erfahrung im Personalmarketing sowie in der Planung, Durchführung und Evaluierung von internen und externen Veranstaltungen
* Fähigkeiten: Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten, eine ausgeprägte Social-Media-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in entsprechende Thematiken einzuarbeiten
* Mobilität: Reisebereitschaft, um unsere Veranstaltungen vor Ort erfolgreich abzuschließen