Jobbeschreibung
Das Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin – Abteilung Jugend und Gesundheit - Jugendamt –sucht ab sofort
- unbefristet - eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Koordinierungsstelle zur Förderung ehrenamtlicher Vormundschaft/Pflegschaft, Kennziffer: 342/2024.
Welche Aufgaben Sie bei uns haben:
* Koordination und Durchführung der bezirklichen Beratung, Gewinnung, Eignungsprüfung und Auswahl von ehrenamtlichen Interessierten für die Tätigkeit als Vormund*in/Pfleger*in (m/w/d), Anhörung der Kinder und Jugendlichen (Matching), Netzwerkarbeit, u.a. Entwicklung und Umsetzung eines bezirklichen Konzepts zur Bekanntmachung, Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung zum Thema „ehrenamtliche Einzelvormundschaft“
* Konzeption, Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen zum Thema „ehrenamtliche Vormundschaft“ für interessierte Ehrenamtliche
* Weiterentwicklung, Etablierung und Anwendung von Fachstandards für eine Auswahl- und Eignungsprüfung von ehrenamtlich Interessierten und Durchführung dieser Eignungsprüfungen
* Schnittstellenmanagement und Sicherstellung des Informationsflusses zwischen Regionalem Sozialdienst, Teilhabefachdienst, Familiengericht, Amtsvormundschaft in den Einzelfällen
* Koordination und Durchführung der Beratung, Unterstützung und Beaufsichtigung von allen ehrenamtlich tätigen Vormünder des Bezirks unter Berücksichtigung des Kindeswohls, u.a. Beratung- und Unterstützungsaufgaben gegenüber ehrenamtlich tätigen Vormünder*innen/Pfleger*innen (m/w/d)
* Etablierung, Begleitung und fachliche Steuerung von bezirklichen Gruppen- und Vernetzungsangeboten für ehrenamtlich tätige Vormünder*innen/Pfleger*inenn (m/w/d)
* Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts zur strukturierten An- und Einbindung Ehrenamtlicher an die Fachbereiche des Jugendamtes
* Berichterstattung an das Familiengericht im Zusammenhang mit dem persönlichen Ergehen und der Entwicklung der unter ehrenamtlicher Vormundschaft stehenden Mündels
Voraussetzungen
Was Sie mitbringen:
* Sozialarbeiter*in/Sozialpädagoge*in (Diplom oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung
oder
* sonstige*r Beschäftigte*r mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
oder
* Quereinsteigende mit einem der Studienabschlüsse Erziehungswissenschaften B.A. oder M.A., Kindheitspädagogik B.A., Rehabilitationspädagogik B.A., Heilpädagogik B.A., Soziale Arbeit M.A. oder erziehungswissenschaftliche bzw. pädagogische Studiengänge, die durch Bachelor- bzw. Masterabschlüsse abgelöst wurden (insb. Diplom-Pädagogik, erziehungswissenschaftliche Magisterabschlüsse) und einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung im Kinder- und Jugendhilfebereich und der Bereitschaft sich nach Einstellung für die ausgeschriebene Tätigkeit fortzubilden.
Hinweis zur Eingruppierung:
Die Eingruppierung von Quereinsteigenden erfolgt zunächst in die nächst niedrigere Entgeltgruppe S11b TV-L. Nach Erfüllung der individuellen Fortbildungsauflagen erfolgt im Wege der Feststellung der Eigenschaft als „sonstige Beschäftigte“ die Eingruppierung in die in dieser Ausschreibung angegebenen Entgeltgruppe S12 TV-L. Sozialarbeiter*in/Sozialpädagoge*in (Diplom oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung oder sonstige*r Beschäftigte*r mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen werden ab Einstellungsbeginn in die Entgeltgruppe S12 TV-L eingruppiert.
Wir bieten Ihnen
* Professionelle und anonyme Beratung im Bereich Mental & Corporate Health durch das Fürstenberg Institut
* Umfangreiche Angebote in den Bereichen Gesundheitsmanagement und Fortbildung während der Dienst- und Arbeitszeit, z.B. 1 Stunde Sport/Woche, auch bei externen Anbietern
* Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots in der Dienstzeit, auch während der Probezeit, u.a. beim zentralen Bildungsdienstleister des Landes Berlin, der Verwaltungsakademie Berlin
* Wir leben Vielfalt! (Unterzeichnung der Charta #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe, Bezirkliches Inklusionskonzept, Frauenförderplan)
* Zertifizierung als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ von ADFC und EU (Bronze)
* Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuellen Arbeitszeitgestaltung
* 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
* Ein vergünstigtes Jobticket bzw. eine Hauptstadtzulage
* Eine Jahressonderzahlung
* VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)