Description Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in Teilzeit (max. 33 Stunden/Woche) Ergänzt um individuelle Personalentwicklung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Die Vergütung richtet sich nach TVöD mit den entsprechenden Zusatzleistungen Responsibilities Umsetzung eines standardisierten Entlassmanagements in Anlehnung an die Strukturvorgaben aus dem Rahmenvertrag Entlassmanagement und dem Ex-pertenstandard Entlassungsmanagement in der Pflege Identifikation von poststationärem Weiterbetreuungsbedarf und Ableitung daraus notwendiger Interventionen, sowie deren Umsetzung Sicherstellung des Informationsflusses für alle an der Versorgung beteiligten Berufsgruppen und Kostenträgern Kooperation und konstruktive Zusammenarbeit mit allen an der Entlassung beteiligten internen und externen Berufsgruppen Qualifications Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in Überdurchschnittlich hohe IT-Affinität – Kenntnisse und praktischer Umgang mit Recare erforderlich Praktische Erfahrungen im Entlassmanagement Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz mit Durchsetzungskraft und Teamfähigkeit Konzeptionelles und unternehmerisches Denken und Handeln Erfahrungen im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen Offenheit gegenüber innovativen und zukunftsorientierten Konzepten