Ihre Aufgaben
1. Palliativversorgung sowie Durchführung einer individuellen, geplanten, fachgerechten Pflege einschließlich Dokumentation
2. Psychosoziale Betreuung der Patienten und Beratung der Angehörigen
3. Fachgerechte Umsetzung medizinischer Anforderungen
4. Aktive Mitarbeit beim pflegerischen Qualitätsmanagement und Umsetzung von klinischen Behandlungspfaden
5. Interdisziplinäre und effiziente Zusammenarbeit in einem motivierten multiprofessionellen Team
Ihr Profil
6. Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in
7. Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung Palliativ Care oder Bereitschaft diese zu erwerben
8. Hohe Empathie für Patienten*innen in einer besonderen Lebenssituation
9. Motivation für das Aufgabenfeld Palliativbetreuung
10. Offenheit für Prozessoptimierungen sowie die Umsetzung neuer Prozesse
Unser Angebot
Aus- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen eine individuelle Karriereplanung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersversorgung (Zusatzrente)
Sport- und Fitnessangebote
Kooperationen mit Fitnessstudios sowie vielfältige Sport,- Beratungs- und Gesundheitsangebote
Kinderbetreuung
Kleinkindbetreuungsplätze TigeR standortnah für alle Mitarbeiter*innen
Ihr Bruttojahresgehalt liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 41.884,00 und 50.874,00 Euro. Hinzu kommt eine Krankenhauszulage, Zuwendung und ein Leistungsentgelt.
Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer tariflichen Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, werden in der Stufe 1 der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert. Für unregelmäßige Arbeitszeiten werden in vielen Fällen Zulagen ausgerichtet. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und der Betriebszugehörigkeit.