Das sind Ihre Kernaufgaben
1. Unterstützung des Wasserstoffvertriebs und Entwicklung individueller Kundenlösungen für die Belieferung mit dekarbonisierten Gasen
2. Unterstützung in Projekte n im Wasserstoffumfeld mit internationalen Projektpartnern (bspw. Importprojekte für Wasserstoff bzw. Derivate und Elektrolyseprojekte)
3. Analyse des Marktumfelds und des regulatorischen Rahmens und Ableiten von Einflussfaktoren auf das Wasserstoffhandelsgeschäft
4. Aufbau der notwendigen Geschäftsprozesse zum Aufbau eines Wasserstoffhandelsbereichs (Abwicklung, Regulatorik, Organisation)
5. Mitgestaltung der Regulatorik und die Unterstützung der internen Stakeholder
6. Aktive und transparente Kommunikation von projektrelevanten Themen innerhalb des Unternehmens, mit Projektpartnern, in Richtung Kunde und zu weiteren Stakeholdern
7. Aktive Unterstützung der Fachbereiche bei der Transformation zu einer CO2-neutralen Produktlandschaft im Energiegroßhandel
Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen
8. abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswissenschaften oder vergleichbar
9. Erfahrung in der Energiebranche, insbesondere im deutschen Gasmarkt
10. Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement, Produktentwicklung und Vertrieb
11. Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement (PRINCE 2 o.ä.), sowie gängiger Projektmanagementtools (z.B. Atlassian Jira oder MS Project)
12. verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
13. Kreativität, Strukturierungs- und Planungsfähigkeit, Kommunikationsstärke
14. problemlösungsorientiertes, analytisches und logisches, abstraktes und vernetztes, systemisches Denken und Handeln
15. Planungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Moderationsfähigkeit
16. Soziale Kompetenzen wie Kooperationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Offenheit, Flexibilität, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
Das bieten wir
17. Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche
18. Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in
19. Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen
20. Flexible Homeoffice-Nutzung
21. 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder
22. Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)
23. 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung
24. Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
25. Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice
26. Arbeitsplatzbezogene Dienstwagenregelung, Job-Ticket
27. Mitarbeiterempfehlungsprogramm
28. Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale)
29. U.v.m.
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