Aufgaben und Verantwortungen
Sie führen die technische Entgeltabrechnung für etwa 8.500 Mitarbeiter durch und sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Vorbereitung und Kontrolle der Entgeltabrechnung inklusive Zeitwirtschaft für einen definierten Mitarbeiterkreis.
Darüber hinaus erledigen Sie die Stammdatenanlage und -verwaltung, führen elektronische Personalakten und übernehmen die Pflege der Zeitwirtschaft.
Weitere Aufgaben umfassen das Bescheinigungswesen sowie allgemeine Korrespondenz, das Prüfen von Vertragsdokumenten und die Beratung in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen.
Zu Ihren weiteren Verantwortungsbereichen gehören die Ermittlung und Versteuerung von Incentives, Firmenevents und Bewertung von Sachbezügen sowie die Durchführung von Jahresabschlussarbeiten und die Begleitung von Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsprüfungen.