Fortschrittliche Medizin und exzellente Pflege mit christlichen Werten zu verbinden hat sich AGAPLESION zur Aufgabe gemacht. Und genau das macht den Unterschied zu anderen Gesundheitskonzernen.
Das AGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS HEIDELBERG ist Mitinitiator dieses starken, bundesweiten Verbundes. Als Fachkrankenhaus für Altersmedizin mit Akutgeriatrie und geriatrischer Rehabilitation (171 Betten), sind wir spezialisiert auf die Behandlung älterer Patienten.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Pflege suchen wir zum 01.06.2024 eine
Hauptamtliche Praxisanleitung und Integrationsmanager (m/w/d)
in Teilzeit
Das erwartet Sie:
1. Betreuung und praktische Anleitung der Auszubildenden auf unseren Stationen
2. Einarbeitung und fachliche Begleitung von ausländischen Mitarbeitern im Anerkennungsverfahren
3. Unterstützung der ausländischen Mitarbeiter im Anerkennungsverfahren bei der Ankunft in D, den Behördengängen sowie der Integration in D
4. Koordination und Planung der Anleitungen von Auszubildenden
5. Durchführung von Examens-/Fachprüfungen
6. Führen von Erst-, Zwischen- und Endgesprächen und deren fachgerechte Dokumentation
7. Beratung/Unterstützung der stationsinternen Praxisanleiter
8. Referententätigkeit als Fachexperte in unserem regelmäßigen Fortbildungsangebot
9. Enge Kooperation und Kommunikation mit den Pflegeschulen
Das bringen Sie mit:
10. Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
11. Eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur PraxisanleiterIn
12. Optional: Lehrerin für Pflegeberufe oder Pflegestudium
13. Ausgeprägte pädagogische Kompetenz, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
14. Fundiertes Wissen und gute kommunikative Fähigkeiten
15. Gute EDV-Kenntnisse
Gute Gründe, um mit uns zu arbeiten:
16. Abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz bei einem „Leading Employer“ (2022, 2021, 2020, 2019, 2018)
17. Flexible Arbeitszeiten
18. Freiraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
19. Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Hessen und Nassau (AVR.HN)
20. 30 Tage Jahresurlaub
21. Umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen: Betriebliche Altersvorsorge (EZVK) und eine jährliche SonderzahlungGesonderte Leistungen durch das FamilienbudgetMitarbeitervorteile (Corporate Benefits) mit attraktiven Preisnachlässen
22. Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
23. Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Jobticket
Als christliches Unternehmen erwarten wir von allen Mitarbeitenden die Identifikation mit unseren christlich-diakonischen Werten.