Leverkusen wächst. Mehr als 167.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Unser Fachbereich Tiefbau (66) sucht im Bereich Verkehrsplanung - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als
Techniker*in/Meister*in Verkehrssignalanlagen (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
1. Sie helfen mit beim Bau, Betrieb und der Unterhaltung von Lichtsignalanlagen sowie bei der Bearbeitung von Unfallschäden an diesen
2. Sie betreuen das Verkehrsrechnersystem
3. darüber hinaus sind Sie zuständig für die Betreuung und Erstellung von Kostenanschlägen, Ausschreibungsunterlagen und Zuschussmaßnahmen
4. zusätzlich zählt zu Ihrem Aufgabengebiet die Kontrolle und Abrechnung der durch Störstellen beauftragten Maßnahmen im gesamten Stadtgebiet sowie die verkehrstechnische Abnahme von Steuergeräten
Das bringen Sie mit:
5. abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung inklusive der Weiterbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in der Fachrichtung Elektrotechnik
Das macht Sie stark:
6. Sie bringen Kenntnisse im oben beschriebenen Tätigkeitsbereich mit
7. idealerweise haben Sie Kenntnisse im Umgang mit den Richtlinien für Lichtsignalanlagen (RiLSA) sowie Kenntnisse im Umgang mit dem Planungstool LISA+
8. Sie arbeiten strukturiert, planvoll und dienstleistungsorientiert
9. Sie besitzen einen Führerschein Klasse B
Und das bieten wir Ihnen:
10. VERGÜTUNG: Ein Gehalt bis in die Entgeltgruppe 9b TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3566.89 € und 5018.11 € (monatlich Brutto/Vollzeit bei E9b); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung; neue Kolleginnen bzw. Kollegen erhalten für 12 Monate eine Willkommensprämie für Fachkräfte von zusätzlichen 1.000 € monatlich (brutto)**
11. VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; (Möglichkeit von Home-Office)
12. ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
13. GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit); Angeleiteter Dienstsport; Schnelle Psychosoziale Unterstützung
14. SICHERHEIT: Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
15. RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits