Portfolio Claims Underwriter (gn)/Schadensachbearbeiter:in - Haftpflicht und Cyber
Apply locations Germany, Munich
time type Full time
posted on Posted 4 Days Ago
job requisition id R0016985
Job Type: Permanent
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Zur Verstärkung unseres Claims-Teams (Schadenabteilung) in München suchen wir ab sofort eine(n)
Portfolio Claims Underwriter (gn)/Schadensachbearbeiter:in - Haftpflicht und Cyber
IHRE AUFGABEN:
* Sie sind Teil des Claims-Commercial-Lines-Teams, das die Schadenfälle unserer Firmenkunden bearbeitet und übernehmen die Bearbeitung von Schadenfällen von der Schadenmeldung bis zur Schadenregulierung.
* Sie bearbeiten selbständig Ihr eigenes Claims-Portfolio bestehend aus Schadenfällen angemessener Komplexität aus den Bereichen Betriebshaftpflichtversicherung (insb. Sachschäden), Cyber-Schadenfälle sowie Vermögensschadenhaftpflichtversicherung (von IT- und sonstigen Dienstleistungsunternehmen).
* Sie klären den zugrunde liegenden Sachverhalt auf, führen Verhandlungen mit Anspruchstellern und Rechtsanwälten in Schadenfällen und kooperieren mit unseren Maklern.
* Sie geben Feedback an das Underwriting und tauschen sich aus zu Frequenzschadenthematiken und Schadenhäufungen.
IHR PROFIL:
* Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Kaufmann und/oder Fachwirt (gn) für Versicherungen und Finanzen; - alternativ, ein geeigneter juristischer Hintergrund (Deutschland, Österreich oder Schweiz).
* Sie verfügen über praktische Erfahrungen im Bereich Versicherungen/Schadenbearbeitung.
* Sie zeichnen sich durch eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
* Sie haben eine Affinität zu IT-technischen Themen und Unternehmen aus diesem Umfeld.
* Sie verstehen sich als Dienstleister sowie Mitdenker und verfügen über wirtschaftliches Gespür.
* Sie verfügen über eine ausgesprochen hohe Kommunikationsfähigkeit.
* Gute Englischkenntnisse und ein überzeugender Auftritt runden Ihr Profil ab.
IHRE PERSPEKTIVEN:
* Team-Spirit, offene Feedback-Kultur, flache Hierarchien und Gestaltungsfreiräume.
* Interne und externe Trainings inklusive „New Joiner Events“ zum Kennenlernen.
* Geförderte Work-Life-Balance durch Home Office-Optionen und Sabbaticals.
* Fitness- und Wellbeing-Angebote wie Rückenfit und Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP).
* Büros im Herzen der Städte inklusive sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
* Attraktive Vergütung aus fixen und variablen Anteilen.
* Umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkosten- und Mittagskostenzuschüsse.
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