Hinzugefügt 07/08/2024
1. Attraktives Gehaltspaket
2. Teilzeit möglich
Firmenprofil
Unser Kunde, ein international tätiges Technologieunternehmen, das qualitativ hochwertige Verbindungslösungen produziert und vertreibt, sucht eine(n) engagierte(n) und erfahrene(n) HR Business Partner (m/w/d) mit sehr guten Englischkenntnissen im Rahmen der Direktvermittlung für den Standort Maintal. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Aufgabengebiet
3. Strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
4. Verantwortung für die Umsetzung der HR-Strategie und -Prozesse im Betreuungsbereich
5. Entwicklung und Implementierung von HR-Initiativen zur Unterstützung der Unternehmensziele
6. Betreuung und Weiterentwicklung von Talent-Management-Prozessen
7. Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Begleitung von Veränderungsprozessen
8. Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Fach- und Führungskräften
9. Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
10. Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in den HR-Systemen
11. Enge Zusammenarbeit mit internationalen Standorten und Ansprechpartnern
Anforderungsprofil
12. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
13. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld
14. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personaladministration und -entwicklung
15. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitern
16. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
17. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
18. Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software
Vergütungspaket
19. Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und internationalen Unternehmen
20. Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
21. Attraktive Vergütung sowie weitere Benefits
22. Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
23. Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
24. Perspektive einer Übernahme in eine Festanstellung nach erfolgreicher Zusammenarbeit