Description Wir bieten dir eine 5 Tage Woche mit vielseitigen, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben und einem hohen Grad an Eigenverantwortung Auch hast du die Möglichkeit zur Teilnahme an innerbetrieblichen Fortbildungen Die Vergütung erfolgt gem. TVöD/VKA mit entsprechenden Zusatzleistungen Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich möglich Bezuschussung des Deutschlandtickets Attraktive Mitarbeiterrabatte Dienstradleasing via Entgeltumwandlung Betriebliches Gesundheitsmanagement Responsibilities Egal, um welches HR-Thema es geht- du weißt, wovon du sprichst und berätst und unterstützt unser Haus mit deinem Know-how in allen operativen Personalthemen Du berätst uns dabei, unsere Recruitingprozesse und -instrumente in Oracle kontinuierlich zu optimieren, entwickelst und etablierst gemeinsame Standards und bist Ansprechperson Die tarif- und gesetzeskonforme Bearbeitung und Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen in Oracle wie Personaleinstellungen, Weiterbeschäftigungen, Änderungen und Unterbrechungen des Beschäftigungsverhältnisses einschließlich der Erstellung von unterschriftsreifen Verträgen beherrscht du sicher Selbst wenn du die Mitarbeiter Journeys von Oracle noch nicht kennst, wir machen Dich dafür fit Du schreckst bei Themen wie der Beratung und Begleitung von arbeitsrechtlichen Fällen oder dem aktiven Vertrieb des HR-Portfolios nicht zurück, sondern freust dich, bei diesen Themen eine wichtige Schlüsselperson für uns zu sein Qualifications Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung Du bringst Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Talent Sourcing von Fach- und Führungskräften mit, idealerweise im Healthcare Bereich Du hast exzellente Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Technologien und ein starkes Verständnis für die Dynamik des Arbeitsmarktes und die neuesten Trends im Personalwesen Oder du bringst Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit - idealerweise im Krankenhaus-Umfeld - mit und besitzt gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Ein professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Dienstleistungsmentalität zeichnen dich aus Du hast eine hohe Einsatzbereitschaft und den Willen, dich in neue Themen und herausfordernden Aufgaben einzuarbeiten Ein ausgeprägter Teamgeist und Lösungsorientierung runden dein Profil ab