Über uns
Rheinmetall Waffe Munition GmbH ist ein führender Anbieter von Artilleriewaffen und -munition. Wir suchen nun einen erfahrenen Produktionsplaner (m/w/d), der mit unserem Team an dem Aufbau des Artilleriewerks Niedersachsen in Unterlüß arbeitet.
Lohn
Das Bruttojahresgehalt liegt bei etwa 60.000 €. Im Rahmen Ihres Arbeitsvertrags stehen Ihnen natürlich auch Überstunden, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zu.
Aufgaben
Als Produktionsplaner (m/w/d) sind Sie für die Erstellung und Aktualisierung von Produktionsplänen zuständig. Dazu gehören unter anderem:
• Erstellung von Produktionsplänen unter Berücksichtigung von Kundenaufträgen, Lieferfristen und Kapazitäten
• Ermittlung des Materialbedarfs für die geplante Produktion und Sicherstellung rechtzeitiger Materialbestellungen
• Überwachung des Produktionsfortschritts, Erkennung von Verzögerungen oder Problemen und Implementierung von Maßnahmen zur Wiederherstellung des Zeitplans
• Materialbestandsführung und Materialbuchungen im SAP (Planung)
• Auswertung der Plan- und Ist-Leistung aus BDE- und SAP-Daten
• Erstellung von Forecasts, Kapazitätsplänen und Reports
• Planung und Steuerung von Zeitfenstern für Maschinenreparaturen und –instandsetzungen
Anforderungen
Wir erwarten folgende Voraussetzungen für den Job:
• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Fachwirt (m/w/d)
• Erfahrung in der Materialdisposition, Auftragsabwicklung, Fertigungssteuerung oder Produktionsplanung
• Berufserfahrung im Maschinenbauumfeld von Vorteil
• Fundiertes Verständnis für Qualitätsstandards und Lean-Prinzipien
• Sicherer Umgang mit Produktionsplanungs- und ERP-Systemen, wie z.B. MS Project und SAP
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie Affinität für Zahlen, Daten und Fakten
Vorteile
Bei Rheinmetall Waffe Munition GmbH genießen Sie als Mitarbeiter(n):
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Profissioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Weiteres
Zuständige(r) Ansprechpartner(in): Felicitas Mussbach