Wir bieten Ihnen:
1. Flexible Arbeitszeiten & 40 % mobiles Arbeiten
2. 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
3. Betriebliche Altersversorgung
4. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt & Fahrrad-Leasing
5. Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren enge Familienangehörige, d. h. rund um die Uhr Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder juristischen Problemen
6. Vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit
7. Kostenlose Parkplätze inklusive Lademöglichkeiten für E-Mobilität
8. Kaffeebar mit kostenlosem Kaffee, Tee und Mineralwasser & 2 x wöchentlich Obst
9. Betriebskantine
Ihre Hauptaufgaben:
10. Mitarbeit in Projekten im Bereich Compensation & Benefits - von der Initiierung bis einschließlich der Umsetzung
11. Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Benefits-Portfolios unter Einbindung relevanter Stakeholder und der Arbeitnehmervertretungen
12. Unterstützung bei der Durchführung von Stellenbewertungen sowie Beobachten des Marktes, Benchmarkanalysen und Job Levelling
13. Mitarbeit im Projekt „Implementierung und Einführung des neuen elektronischen Zeiterfassungssystems“, u. a. Koordination mit IT und anderen relevanten Bereichen
14. Betreuung des bestehenden und des zukünftigen Zeitwirtschaftssystems sowie interner Ansprechpartner für Zeitbeauftragte (Time Admins) und Anwenderfragen
15. Durchführung von Schulungen und Erstellen von Handbüchern für das Zeiterfassungssystem
16. Unterstützung beim Aufbau eines Reportings und Durchführung von Ad-hoc Auswertungen, einschließlich Analyse und Ableitung geeigneter Maßnahmen mit den Time Admins und den HR Business Partnern
Erforderliche Kompetenzen und Erfahrungen:
17. Erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
18. Erfahrung im Bereich der Personalzeitwirtschaft und -administration sowie Compensation & Benefits
19. Sicherer Umgang mit Zeiterfassungssystemen; idealerweise GFOS
20. Kenntnisse im Umgang mit dem HR-System Workday wünschenswert
21. Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
22. Erfahrung in der Projektarbeit
23. Routinierter Umgang mit MS-Office
24. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Belastbarkeit und Einsatz-bereitschaft
25. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten
26. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Konnten wir Sie überzeugen?
Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an < (in einem Dokument als PDF-Anhang).