Stellenbeschreibung (Senior) Recruitment Consultant BrainTalents Warum suchen wir dich? Immer mehr Unternehmen setzen auf eine digitalfokussierte Strategie und restrukturieren in diesem Zuge ihre Teams oder etablieren neue Abteilungen from Scratch. Hier kommen wir ins Spiel Wir unterstützen Unternehmen partnerschaftlich und zielbewusst genau bei diesem Prozess. Im Zuge der rasanten Entwicklungen in der Digitalbranche möchten nun auch wir unser Team vergrößern und bieten dir die Chance, am Puls der Zeit deinen persönlichen Fußabdruck zu hinterlassen. Was machen wir anders? Ganz einfach – wir denken Recruiting & HR-Prozesse 2024 Wir sind ein junges und hochmotiviertes Team von Menschen, die ihr Herz auf der Zunge tragen - denn das ist unser Job Wir sind nicht „nur“ Recruiter:innen und Sales Manager:innen, sondern v.a. Berater:innen, ein bisschen Therapeut:innen und Match-Maker Unsere Mission ist es, den Unternehmenskonzepten ein Gesicht zu geben und unseren Kandidat:innen - wie dir - die Chance zu bieten, ihren nächsten, individuellen Karriereschritt anzugehen. Um dir einen besseren Einblick unserer Teams zu verschaffen, wirf gerne mal einen Blick auf unsere Webseite: https://brain-talents.com/about-us/ Du findest jeden von uns auch auf LinkedIn, falls du schnell und einfach Kontakt aufnehmen möchtest. Das spricht für uns: 30 Urlaubstage und 1 Tag Sonderurlaub kommt on top, wenn dir soziale Projekte am Herzen liegen oder du dich engagieren möchtest Hybrides Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten Nicht nur Afterwork- & Teamevents, sondern auch unvergessliche Incentive-Reisen Auf dich zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. -budget Ein Provisionsmodell, das deine Leistung wirklich belohnt Du wählst, ob du dich lieber im Gym austobst, ein MVG-Ticket benötigst, um von A nach B zu kommen oder mit der Edenred-Card deine Shopping-Experience versüßt Am wichtigsten finden wir aber, dass es bei uns genügend Raum für jede:n Einzelne:n gibt – sowohl für Persönlichkeiten, als auch für Ideen. Das wünschen wir uns von dir: Lust mit hoher Eigenverantwortung am Ausbau des Bereiches Permanent Placement im Digital- & IT-Umfeld mitzuwirken. Den kompletten Accountaufbau und den Recruiting-Prozess begleiten zu wollen - vom Kundenbriefing über die -beratung bis hin zur finalen Besetzung mit dem perfect Match. Empathie und echtes Interesse an Menschen, ihren Geschichten sowie Lebensläufen, die sich daraus ergeben haben. Die Fähigkeit, sich schnell in Unternehmensstrukturen einzudenken und zu verstehen, wo ein "Zahnrad" ins nächste greift. Eine kommunikative Art, mit der du Menschen für dich gewinnen kannst. Hohes Interesse an Trends & Entwicklungen in der digitalen Branche. Zudem eine klar strukturierte, selbstständige Arbeitsweise. Keine Scheu davor, proaktiv Side-Projects zu initiieren und diese motiviert voranzutreiben. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Klingt interessant? Dann lade gerne deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Startdatum hier auf LinkedIn hoch. Solltest du Fragen haben, wende dich am besten direkt an Manuel & Flo. Wir freuen uns, von dir zu hören - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Grad der Behinderung, Alter und sexueller Orientierung