Das erwartet Dich bei uns:
1. Du wirkst an der Termin-, Materialbedarfs- und Kapazitätsplanung mit
2. Dabei kommunizierst du versiert mit den beteiligten Schnittstellen
3. Die kontinuierliche Stammdatenpflege gehört zu deinen Aufgaben
4. Du erstellst Arbeitspläne
5. Du planst und steuerst die Produktionsaufträge
6. Die (standortübergreifenden) Bedarfe im Produktionsbereich werden von dir disponiert
7. Außerdem gehört das Freigeben, Überwachen und Erfassen von Aufträgen in deinen Verantwortungsbereich
8. Du überwachst die Termine unserer Kundenaufträge
9. Du arbeitest in Projekten zur Weiterentwicklung der Prozesse und Tools in der Produktionsplanung und -steuerung mit
Das erwarten wir von Dir:
10. Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Maschinenbau- oder Elektro-Techniker o.ä., oder über eine kaufmännische Ausbildung mit hoher technischer Affinität
11. Im Idealfall bringst du bereits Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung / Fertigungssteuerung eines Maschinenbauunternehmens mit
12. Dein Umgang mit SAP oder einem vergleichbaren Planungssystem ist sicher, außerdem nutzt du selbstverständlich die gängigen MS-Office-Tools
13. Du arbeitest selbständig, strukturiert und eigenverantwortlich
14. gleichzeitig bist du offen für Veränderungen und bringst Gestaltungswillen mit
15. Dich kennzeichnet eine schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative & Durchsetzungsvermögen
16. Du bist stark in der Analyse, arbeitest lösungsorientiert und bringst Prozessverständnis mit
17. Du bist team- und kommunikationsfähig
18. wichtig sind uns außerdem ein hohes Qualitätsbewusstsein
Das kannst Du von Weber erwarten:
19. Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen in einer familiären Unternehmenskultur
20. Ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit moderner Arbeitsumgebung und Kommunikationstechnologien
21. Spannende, abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Aufgaben in einem hoch innovativen Arbeitsumfeld
22. Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
23. Eine wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen
24. Eine aktiv geförderte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und außerbetrieblichen Mitarbeiterevents