Aufgaben
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einem etablierten Social-Media-Team und suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die uns strategisch unterstützt, um Prozesse, Struktur und Performance zu optimieren. Unsere Marketingstrategie besteht zu 100 % aus Social Media, daher suchen wir jemanden, der nachweislich ein Social-Media-Team erfolgreich aufgebaut, geführt und skaliert hat.
Qualifikation
✅ Social-Media-Teamführung & Skalierung: Du hast bereits Social-Media-Teams geführt, strategisch weiterentwickelt und zu messbarem Erfolg gebracht.
✅ Teamentwicklung & Coaching: Du analysierst unser bestehendes Team, erkennst Stärken und Potenziale und hilfst uns, die Struktur und Arbeitsweise weiterzuentwickeln.
✅ Optimierung interner Prozesse: Du identifizierst Engpässe in Workflows, Redaktionsplanung und Performance-Messung und entwickelst effizientere Strukturen.
✅ Remote-Expertise (optional): Falls du Erfahrung mit der Führung verteilter Social-Media-Teams hast, ist das ein Plus.
✅ Management & Change Leadership: Du weißt, wie man Veränderungsprozesse im Team nachhaltig gestaltet und erfolgreich implementiert.
Was du nicht tun wirst
🚫 Operative Aufgaben wie Content-Erstellung oder Community-Management übernehmen.
🚫 Eine klassische Marketingleitung für diverse Kanäle übernehmen – unser Fokus liegt 100 % auf Social Media.
Was wir nicht suchen
❌ Allgemeine Marketingmanager ohne tiefe Erfahrung in der Führung von Social-Media-Teams.
❌ Freelancer oder Einzelberater:innen ohne nachweisbare Erfolge im Aufbau und Skalieren von Social-Media-Abteilungen.
Deine Bewerbung sollte enthalten:
📌 Konkrete Erfolgsbeispiele, wo du ein Social-Media-Team strategisch geführt und transformiert hast.
📌 Messbare KPIs und Resultate, die du mit deinem Team erzielt hast.
📌 Einblicke in deine Methoden zur Prozessoptimierung und Team-Entwicklung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! :)