Ihre Benefits
* Übertarifliches Gehalt
* Übertariflicher Urlaub
* Weiterbildung
* Exzellente Arbeitgeber
Ihr Einsatz
* Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie Beratung der Hiring Manager in allen Fragen um das Thema Recruiting im Angestelltenbereich für ganz Deutschland
* Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Veröffentlichung auf selbstgewählten Portalen und eigenständige Steuerung des kompletten Recruiting Prozesses
* Begleitung der Kandidat*innen im gesamten Recruiting Prozess sowie Ermöglichung einer authentischen Candidate Experience
* Identifizierung und Verfolgung nach zukünftigen Fach- und Führungskräften (Direct Search) sowie direkte Kontaktaufnahme auf Plattformen wie LinkedIn
* Mitwirkung an Projekten (z.B. Konzeption neuer Recruiting-Kampagnen) sowie Einbringung von eigenen Ideen im Recruiting und im HR Alltag
Ihr Profil
* Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Fachausbildung im Bereich Personal z.B. als Personalfachkauffrau*mann oder eine vergleichbare Qualifikation
* 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal, mit Fokus auf Recruiting und /oder Personaladministration
* Sehr gute IT-Kenntnisse in SAP HR Modul sowie in SAP SuccessFactors sind von Vorteil
* Fundierte Kenntnisse in MS-Office
* Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
* Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit