Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Project Manager Digital Operations (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
1. Sie führen Digitalisierungsprojekte entlang unserer Wertschöpfungskette durch.
2. Sie unterstützen unser Digitalisierungs-Team bei der Implementierung inspirierender IoT- und Digitalprodukte, -systeme und -prozesse.
3. Sie entwickeln und führen gemeinsam mit unseren Standort-Teams und Technologiespezialisten neue, bahnbrechende Technologien ein.
4. Sie managen Projekte/Initiativen umfassend, verfolgen und stellen sicher, dass das Team die Meilensteine termingerecht erreicht.
5. Sie unterstützen Operations-Teams bei der Entwicklung und Definition ihrer Bedürfnisse in Bezug auf Digitalisierung und bereiten sie auf IT/Digitalisierung vor.
6. Sie helfen vor Ort Teams auf Basis Ihrer Erfahrung in Automatisierung, Betriebstechnik oder IoT bei Herausforderungen in Digitalisierungsprojekten.
7. Sie führen Benutzerakzeptanzschulungen und -tests durch.
Ihr Profil:
8. Qualifikation: Master-Abschluss im Bereich Digitalisierung, Digital Transformation oder vergleichbarem Studiengang, 5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der digitalen Transformation von Produktionsunternehmen
9. Erfahrungen und Know-How: Erfahrung und Verständnis in agilen Arbeitsmethoden, Allgemeines Verständnis für betriebliche Abläufe, Fokussierte Arbeitsweise
10. Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil.
11. Persönlichkeit: Starke Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten, motivierte und selbständige Arbeitsweise. Große Affinität zu digitalen Lösungen und hohes Interesse an digitaler Transformation in Produktionsunternehmen.
Ihre Benefits:
12. Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.
13. Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilen Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen.
14. Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung,. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.
15. WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.
16. Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.
17. Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.