Head of First Shift Operations – ALIZÉ – Resident Shows Division Full-Time Position In collaboration with the Show Technical Director, The Head of First Shift Operations is responsible for leading the First Shift Operations team to complete special projects, maintenance and inspections of the show room. In this position, you will be key in collaborating with other departments to reach set initiatives as set forth by the management team at the show. You will be key in evaluating safety of equipment and planning out the steps needed to complete your tasks. The Head of First Shift Operations will have the opportunity to: - Manage and supervise all department personnel, including completing staff performance reviews, assisting with hiring of new employees, and staff disciplinary measures; - Plan staff requirements and schedules for all maintenance and training calls while respecting budgetary parameters; - In conjunction with Company Management, the Technical department and the Artistic department, plan the safe and efficient installation or maintenance of all equipment for the production with safety, longevity and consistency in mind; Work with the Artistic department regarding show changes or developments; - Work in close collaboration with the Coaches and Act Captains, as required; - Lead and train the department on establishing and maintaining the safe, consistent and respectful operations of all production equipment; - Manage budgets and capital expense projections with senior leadership; Maintain and update the inventory of all equipment and all pertinent inspection and maintenance records using appropriate systems; - Develop daily, weekly and long-term inspection and maintenance schedules and procedures and participate in such inspections ensuring accurate record keeping of all inspection and maintenance routines; - Supervise the organization, maintenance and cleaning of all areas applicable to the department; - Establish and maintain training and backup plans to assure continuity in performance operations of the department; - Establish emergency and/or contingency procedures for show systems with Stage Management and all of the Technical team and ensure all of the department team members are trained and familiar with these procedures; - Advise all departments, in a timely manner, on matters of equipment, or personnel, modifications required for trainings or performance; - Coordinate, determine and oversee support for media events or special projects, including the research, purchasing, construction and installation of new show elements, and other projects that include your department’s expertise, including other needs that may fall within the department’s specialty, as directed; Maintain flexible schedule for such projects; - Champion all computer networks affecting show operations; - Act as Technical Manager on Duty, as directed; - Adhere to and actively promote all applicable German occupational safety and health regulations, including DGUV standards, the Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), and industry-specific guidelines, to ensure the safe operation of all technical and performance-related elements of the production; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training; - Contribute to a safe and positive working environment at all times by adhering to and following all Cirque du Soleil Entertainment Group standards, values, policies and regulations pertaining to safety using equipment and established working methods; - Assist other departments when necessary for cross-departmental support; - Complete all other job-related duties as assigned. What does it take for this role? The following hard skills are the basics of what’s needed to be successful in this position: - At least eight years of previous experience in a similar position on large-scale productions; - Working knowledge Word, Excel, Outlook, PowerPoint, SharePoint and AutoCAD; - Demonstrated ability to manage personnel, work in a team environment while under pressure; - Ability to lead and mentor a team; - Professional appearance and demeanor; - Availability to work varied shifts, including weekends and holidays; - A Bühnenmeister certification is a considerable asset; - A Beleuchtungsmeister certification is an asset; - Certification or experience in handling stage machinery, rigging, and safety equipment (e.g., Sachkundeprüfung, IPAF certification). - High school diploma or GED completion; Completed Ausbildung as Veranstaltungstechniker/in (Event Technician) or equivalent qualification in stage technology. - Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs unassisted, etc.; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions; - Fluent in English & German, both written and spoken; with an international cast the operational language will be English; - Verification of the right to work in Germany for Cirque du Soleil Entertainment Group. As you can imagine, working with a circus can be quite different from other organizations, and at Cirque du Soleil Entertainment Group, we embrace these differences loudly with enthusiasm. We realize that one size fits none and invite you to come create your own specialized experience with us to see exactly what we’re talking about, first hand. Our emotion-provoking shows are just the tip of the iceberg: laced throughout our organization, you will find creative minds who are empowered to use their voices and be themselves, their truest selves. Diversity to us means various perspectives, fresh ideas and continuous improvement of the way we do things. We won’t pretend like we have every answer, that’s why we need you The employees here are the center of what we do, the voices behind the final product and amazing performances on stage. When you think of your ideal workplace, what comes to mind? For us, it looks (and really is) like this: - Teamwork – we thrive with collaborative teams, regardless of titles or departments; - Respect – when we ask someone to join our team, it’s because we trust and respect you; - Integrity – whether you work behind-the-scenes or in the office, you’re being counted on. We are a team and integrity go a long way here, and like we mentioned previously, trust is important; - Authenticity – we want you to bring your full self to work, this is a place where you don’t need to fit into a box to belong; diverse perspectives foster even more creativity in the workplace. We embrace the human behind the employee number; - Being heard – you have access to everyone in the organization, use your voice on development questions or suggestions on how to improve the experience. We value open and transparent communication and we want you to be heard Come create with us and let us show you what a “circus family” feels like Cirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry. ______________________________________________________ Leiter der ersten Schicht – ALIZÉ – Resident Show Division Vollzeit-Stelle In Zusammenarbeit mit dem Technischen Direktor der Show ist der Leiter der ersten Schicht für die Leitung des Teams der ersten Schicht verantwortlich, das spezielle Projekte, Wartungsarbeiten und Inspektionen des Showrooms durchführt. In dieser Position sind Sie maßgeblich an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen beteiligt, um die vom Managementteam der Show festgelegten Initiativen zu erreichen. Sie sind maßgeblich an der Bewertung der Sicherheit der Ausrüstung beteiligt und planen die zur Erfüllung Ihrer Aufgaben erforderlichen Schritte. Der Leiter der ersten Schicht hat die Möglichkeit, folgende Aufgaben wahrzunehmen: - Leitung und Beaufsichtigung des gesamten Abteilungspersonals, einschließlich der Durchführung von Leistungsbeurteilungen, der Unterstützung bei der Einstellung neuer Mitarbeiter und der Ergreifung von Disziplinarmaßnahmen; - Planung des Personalbedarfs und der Zeitpläne für alle Wartungs- und Schulungseinsätze unter Berücksichtigung der Haushaltsvorgaben; - In Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung, der technischen Abteilung und der künstlerischen Abteilung Planung der sicheren und effizienten Installation oder Wartung aller Ausrüstungen für die Produktion unter Berücksichtigung von Sicherheit, Langlebigkeit und Konsistenz; Zusammenarbeit mit der künstlerischen Abteilung bei Änderungen oder Entwicklungen der Show; - Enge Zusammenarbeit mit den Coaches und Act Captains, je nach Bedarf; - Leitung und Schulung der Abteilung im Hinblick auf die Einrichtung und Aufrechterhaltung eines sicheren, konsistenten und respektvollen Betriebs der gesamten Produktionsausrüstung; - Verwaltung von Budgets und Investitionskostenprognosen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung; Pflege und Aktualisierung des Inventars aller Geräte und aller einschlägigen Inspektions- und Wartungsunterlagen mithilfe geeigneter Systeme; - Entwicklung täglicher, wöchentlicher und langfristiger Inspektions- und Wartungspläne und -verfahren und Teilnahme an solchen Inspektionen; Sicherstellung einer genauen Aufzeichnung aller Inspektions- und Wartungsroutinen; - Beaufsichtigung der Organisation, Wartung und Reinigung aller für die Abteilung relevanten Bereiche; - Erstellung und Aufrechterhaltung von Schulungs- und Sicherungsplänen, um die Kontinuität des Leistungsbetriebs der Abteilung zu gewährleisten; - Festlegung von Notfall- und/oder Notverfahren für Show-Systeme in Zusammenarbeit mit der Bühnenleitung und dem gesamten technischen Team und Sicherstellung, dass alle Teammitglieder der Abteilung in diesen Verfahren geschult und mit ihnen vertraut sind; - Rechtzeitige Beratung aller Abteilungen in Fragen der Ausrüstung oder des Personals sowie bei Änderungen, die für Schulungen oder Aufführungen erforderlich sind; - Koordinierung, Festlegung und Beaufsichtigung der Unterstützung für Medienereignisse oder Sonderprojekte, einschließlich der Recherche, des Einkaufs, der Konstruktion und Installation neuer Showelemente und anderer Projekte, die das Fachwissen Ihrer Abteilung erfordern, einschließlich anderer Bedürfnisse, die in das Fachgebiet der Abteilung fallen können; Aufrechterhaltung eines flexiblen Zeitplans für solche Projekte; - Beherrschung aller Computernetzwerke, die den Showbetrieb betreffen; - Handeln als Technischer Leiter vom Dienst, je nach Anweisung; - Einhaltung und aktive Förderung aller geltenden deutschen Arbeitsschutzvorschriften, einschließlich der DGUV-Standards, des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) und branchenspezifischer Richtlinien, um den sicheren Betrieb aller technischen und aufführungsbezogenen Elemente der Produktion zu gewährleisten; Teilnahme an allen erforderlichen Gesundheits- und Sicherheitsschulungen sowie an Schulungen zu Notfallrettungsverfahren; - Beitrag zu einem sicheren und positiven Arbeitsumfeld, indem alle Standards, Werte, Richtlinien und Vorschriften der Cirque du Soleil Entertainment Group in Bezug auf die Sicherheit bei der Verwendung von Ausrüstung und etablierten Arbeitsmethoden eingehalten und befolgt werden; - Unterstützung anderer Abteilungen bei Bedarf für abteilungsübergreifende Unterstützung; - Erledigung aller anderen arbeitsbezogenen Aufgaben, die uns zugewiesen werden. Was braucht man für diese Rolle? Die folgenden Qualifikationen sind die Grundlagen für eine erfolgreicheTätigkeit in dieser Position: - Mindestens acht Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position bei Großproduktionen; - Gute Kenntnisse in Word, Excel, Outlook, PowerPoint, SharePoint und AutoCAD; - Nachgewiesene Fähigkeit, Personal zu führen und unter Druck in einem Team zu arbeiten; - Fähigkeit, ein Team zu führen und anzuleiten; - Professionelles Erscheinungsbild und Auftreten; - Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten, auch an Wochenenden und Feiertagen; - Eine Bühnenmeister-Zertifizierung ist von großem Vorteil; - Eine Beleuchtungsmeister-Zertifizierung ist von Vorteil; - Zertifizierung oder Erfahrung im Umgang mit Bühnenmaschinerie, Rigging und Sicherheitsausrüstung (z. B. Sachkundeprüfung, IPAF-Zertifizierung). - High-School-Diplom oder GED-Abschluss; Abgeschlossene Ausbildung als Veranstaltungstechniker/in oder eine gleichwertige Qualifikation im Bereich Bühnentechnik. - Fähigkeit, die wesentlichen Funktionen des Jobs auszuführen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Hocken, Knien, Stehen, Heben, manchmal für längere Zeit; Heben von mindestens 50lbs ohne Hilfe, usw.; Eine vollständige Liste der wesentlichen Funktionen wird mit dem Angebot übermittelt. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen; - Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; bei einer internationalen Besetzung ist die Arbeitssprache Englisch; - Nachweis der Berechtigung, in Deutschland für die Cirque du Soleil Entertainment Group zu arbeiten. Wie Sie sich vorstellen können, unterscheidet sich die Arbeit mit einem Zirkus von der mit anderen Organisationen, und bei der Cirque du Soleil Entertainment Group nehmen wir diese Unterschiede mit Begeisterung an. Wir sind uns darüber im Klaren, dass es keine Einheitsgröße gibt, und laden Sie ein, Ihre eigene spezielle Erfahrung mit uns zu machen, um aus erster Hand zu erfahren, wovon wir sprechen. Unsere emotionsgeladenen Shows sind nur die Spitze des Eisbergs: Überall in unserer Organisation finden Sie kreative Köpfe, die ihre Stimme erheben und sich selbst sein können, ihr wahres Ich. Vielfalt bedeutet für uns verschiedene Perspektiven, frische Ideen und die kontinuierliche Verbesserung unserer Arbeitsweise. Wir werden nicht so tun, als hätten wir auf alles eine Antwort, deshalb brauchen wir Sie Die Mitarbeiter hier sind das Zentrum unserer Arbeit, die Stimmen hinter dem Endprodukt und den erstaunlichen Leistungen auf der Bühne. Wenn Sie an Ihren idealen Arbeitsplatz denken, was kommt Ihnen da in den Sinn? Für uns sieht er wie folgt aus (und ist es auch wirklich): - Teamarbeit - wir fühlen uns in Teams wohl, die zusammenarbeiten, unabhängig von Titel oder Abteilung; - Respekt - wenn wir jemanden bitten, unserem Team beizutreten, tun wir das, weil wir Ihnen vertrauen und Sie respektieren; - Integrität - ob Sie hinter den Kulissen oder im Büro arbeiten, wir zählen auf Sie. Wir sind ein Team, und Integrität hat bei uns einen hohen Stellenwert, und wie wir bereits erwähnt haben, ist Vertrauen wichtig; - Authentizität - wir möchten, dass Sie sich bei der Arbeit voll und ganz einbringen. Hier müssen Sie nicht in eine Schublade passen, um dazuzugehören; vielfältige Perspektiven fördern die Kreativität am Arbeitsplatz. Wir schätzen den Menschen, der sich hinter der Mitarbeiternummer verbirgt; - Gehört werden - Sie haben Zugang zu allen Mitarbeitern des Unternehmens, nutzen Sie Ihre Stimme, wenn Sie Fragen zur Entwicklung haben oder Vorschläge zur Verbesserung machen wollen. Wir legen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und möchten, dass Sie gehört werden Kommen Sie zu uns und lassen Sie sich von uns zeigen, wie sich eine „Zirkusfamilie“ anfühlt Die Cirque du Soleil Entertainment Group ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir diskriminieren weder Bewerber noch Mitarbeiter aufgrund ihrer Ethnie, ihres Glaubens, ihrer Hautfarbe, ihres Alters, ihrer Religion, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstandes, ihres Militärstatus, ihrer nationalen Herkunft oder ihrer Abstammung.