Mitwirkung an aktuellen HR-Projekten Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung Selbstständige Bearbeitung personalwirtschaftlicher Fragestellungen Unterstützung des Bewerbungsprozesses inkl. Betreuung des Bewerbermanagements Weiterentwicklung bestehender Rekrutierungsaktivitäten, -strategien & -kanäle