1. Fachliche Führung eines dezentralen Teams (12 Kolleg*innen) und Sicherstellung einer koordinierten Zusammenarbeit im Bereich des Rechnungswesens.
2. Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsabläufen im Rechnungswesen.
3. Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS sowie HGB.
4. Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling, der zentralen Steuerabteilung, der Geschäftsführungsebene und den Wirtschaftsprüfern.
5. Vertretung des Fachbereichs in Digitalisierungs- und ERP-Projekten.
6. Betriebswirtschaftliches Studium mit einem Schwerpunkt im Bereich Rechnungswesen oder eine vergleichbare Aus- zzgl. Weiterbildung.
7. Umfangreiche Erfahrung in Buchhaltungsprozessen und sehr gutes bilanzielles Verständnis.
8. Idealerweise Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung und in ERP-Projekten.
9. Durchsetzungs-/Umsetzungsstärke, erste Führungsverantwortung sowie IT-Affinität.
10. Team-Player, Initiator und Motivator.
11. Langfristige Zusammenarbeit: Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer flachen Hierarchiestruktur.
12. Work-Life-Balance: flexible Strukturen, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten.
13. Entwicklungschancen und Perspektiven: nationale und internationale Weiterbildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten, gestützt durch die eigene SPIE Akademie.
14. Verantwortung: Eine Kultur mit flachen Hierarchien, ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen.
15. Weitere lukrative Benefits: Dienstwagen mit Privatnutzung, jährliche Sonderzahlung, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, attraktives Beteiligungs-/Aktienprogramm, Plattform Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Marken und Shops jeglicher Richtung).