Als weltweit tätiges, dynamisch wachsendes Unternehmen der Spezialchemie mit japanischen Wurzeln zählen wir zu den größten Anbietern von Polymeren und synthetischen Mikrofasern und sind international führend in der Entwicklung und Anwendung innovativer Hochleistungsmaterialien.
Wir suchen ab sofort für unsere Abteilung Forschung & Entwicklung am Standort Troisdorf eine(n)
Chemiker / Werkstoffprüfer als Laborant (m/w/d) in der R&D-Abteilung Folienentwicklung für Verbundglas.
Das bringt der Job:
* Unterstützung im Technikum und Labor bei der Entwicklung neuer und nachhaltiger Produkte
* Aufsatzherstellung für neue Folienformulierungen nach Vorgabe
* Probenvorbereitung, z.B. Herstellung der Verbundgläser mit gängigen Verfahren
* Prüfung der Folien und Verbundgläser mit optischen und mechanischen Methoden wie z.B. Farbmessungen oder Haftungsprüfungen
* Selbstständige Planung und Durchführung kleinerer Versuchsreihen
* Ergebnisauswertung und -zusammenfassung mit EDV
* Erarbeitung neuer Prüfmethoden, Erstellen und Pflege von Prüfanweisungen, Arbeitsanweisungen, Betriebsanweisungen etc. nach betriebsüblichen Methoden
* Einführung, Bedienung und Betreuung (Patenwesen) neuer Maschinen/Geräte
* Mitwirkung bei der Umsetzung von Abteilungsprozessen z.B. 5S, Arbeitssicherheit und Digitalisierung
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Chemielaborant, Physiklaborant, Werkstoffprüfer (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
* Eigenmotivierte, strukturierte und selbstverantwortliche Arbeitsweise
* Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
* Interesse sich weiterzubilden
* Gute Deutschkenntnisse, Englische Sprachkenntnisse vorteilhaft
* Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
* Ausgeprägtes Bewusstsein für Sicherheit und Ethik
* Kreativität
* Wertschätzung für Vielfalt und Zusammenarbeit
* Analytisches Verständnis
Das erwarten Sie bei uns:
* Umbefristeter Arbeitsvertrag
* Entgelttabelle chemische Industrie - abgestimmt mit der IGBCE
* 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Jahresleistung, Bonus, Belohnungstopf
* Langzeitkonto, Betriebliche Altersversorgung, Zukunftsbetrag, Demografiebetrag
* Regelarbeitszeit, Erfassung von Reisezeiten
* Systematische Personalentwicklung zur Talententwicklung und Nachfolgeplanung
* Gesundheitsmaßnahmen, Careflex, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, Employee Assistance Program / externe Beratung für viele Themen
* Kantinenzuschüsse, Betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen