Deine Rolle Als Werkstudent:in im Bereich Sales / Vertrieb bei uns hast du die Möglichkeit, vertriebliche Aktivitäten mitzugestalten und umzusetzen. Deine Ideen sind gefragt, um den Erfolg von Sunday Natural weiter voranzutreiben. Du wirst Teil eines leidenschaftlichen Teams, das gemeinsam daran arbeitet, unser Therapeuten- und Ärztenetzwerk in der DACH-Region aufzubauen und zu stärken. Du arbeitest aus dem Backoffice, gibst unserem Außendienst-Team den nötigen Rückhalt und trägst dazu bei, Kunden zu begeistern und Bestandskunden zu betreuen. Du bist uns dabei behilflich, unser Netzwerk von Therapeuten & Ärzten in der DACH-Region zu erweitern und stärken Du unterstützt uns, Kundenanfragen zu bearbeiten, Bestandskunden zu betreuen und Neukunden zu gewinnen Du trägst dazu bei, unsere Vertriebsaktivitäten zu gestalten und umzusetzen Du unterstützt bei der Aktualisierung und Pflege unserer CRM Systeme Als wertvolle Ergänzung für unser Team unterstützt du dabei, den reibungslosen Ablauf unserer Prozesse sicherzustellen Dein Profil Du bist aktuell an einer Hochschule / Universität eingeschrieben und möchtest für ca 10h/Woche praktische Erfahrungen sammeln Du bringst Interesse und Begeisterung für Food Supplements / Nahrungsergänzungsmittel sowie Gesundheits-Themen oder das Tätigkeitsfeld Vertrieb / Sales mit Du bist ein guter Kommunikator, kannst effektiv im Team arbeiten und bist vertraut mit Google Workspace Produkten und Excel Du zeigst Eigenmotivation sowie -Initiative, übernimmst Verantwortung und kannst dich trotz vielseitigen Aufgaben stets gut organisieren Du lebst in Berlin oder bist umzugsbereit, du hast C1-C2 Level Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse Was wir anbieten Ein ansprechender Rabatt auf unsere gesamte Produktpalette – von den Aromen bis hin zu den Vital- & Nährstoffen Ownership und viel Raum für neue Initiativen sowie die Möglichkeit, dein Know-How einzubringen und deine eigenen Ideen in die Tat umzusetzen Einladende Office-Räumlichkeiten mit zahlreichen organischen Tees und Superfoods aus weltweitem Anbau zum Probieren und Wohlfühlen Wir feiern gerne miteinander Regelmäßige Tee- & Office-Parties, Weihnachts- und Sommerfeste und zahlreiche Influencer-Events wie zum Women's Day Neugierig geworden? Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf und Anschreiben über unser Bewerbungsportal. Um uns zu zeigen, dass du die gesamte Stellenanzeige gelesen hast, füge bitte den Satz „JA, ICH BIN SUNDAYS NEUES TEAMMITGLIED“ in den ersten Satz deines Anschreibens ein. Kontakt Sarah Schubert Über uns Sunday Natural entstand aus einer langjährigen Leidenschaft und Forschung in den Bereichen Gesundheit, Heilung und Selbstentfaltung. Der Mangel an natürlichen, qualitativ hochwertigen Produkten auf dem Markt war die ursprüngliche Motivation für die Gründung von Sunday Natural im Jahr 2013. Wir wollen genau die Produkte herstellen, die wir selbst gerne kaufen würden. So natürlich wie möglich, absolut rein, frei von jeglichen Zusatzstoffen und mit der höchstmöglichen Qualität. Sunday Natural ist in einer strategischen Partnerschaft mit CVC und heute einer der renommiertesten deutschen Qualitätshersteller, mit eigener Forschungs- und Entwicklungsabteilung in Berlin. Für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Produkte arbeiten wir mit ausgewählten Forschungsinstituten, Wissenschaftlern, Therapeuten, Landwirten und Berufsverbänden zusammen. Wir nehmen unsere ökologische Verantwortung sehr ernst : Unser gesamtes Sortiment ist daher vegetarisch, zum größten Teil vegan. Auch bei der Verpackung gehen wir eigene Wege: Die meisten unserer Produkte sind in Glas verpackt und damit fast vollständig recycelbar. Wir haben ein vielfältiges Team von 220 Mitarbeitenden und 37 Nationalitäten, das noch immer wächst, aber in einem nachhaltigen Tempo. Unser Ziel ist es, in einem kollaborativen, unterstützenden und inklusiven Arbeitsumfeld mit einer vielfältigen Gruppe von motivierten, talentierten und visionären Mitarbeitenden zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion und möchten insbesondere Frauen und Personen aus unterrepräsentierten Kreisen ermutigen, sich zu bewerben, auch wenn Sie die Anforderungen nicht zu 100% erfüllen.