DHL Group – wir sind der weltweit führende Logistikanbieter. Unser Konzern verbindet Menschen und Märkte und ermöglicht den globalen Handel. Dabei verfolgen wir die strategischen Ziele, weltweit erste Wahl für Kunden, Beschäftigte und Investoren zu sein. Mit verantwortungsvollem unternehmerischem Handeln sowie Engagement für Gesellschaft und Umwelt leisten wir einen positiven Beitrag für die Welt. In enger Zusammenarbeit mit der Bundesanstalt für Post und Telekommunikation (BAnst PT) sowie betrieblicher Sozialeinrichtungen befasst sich die Abteilung „Industrial Relations, Beamte“ intensiv mit der Verwaltung und Optimierung der finanziellen Angelegenheiten, die ehemalige Beschäftigte der Deutschen Bundespost betreffen (Beamt:innen). Dies umfasst insbesondere die Verwaltung von Pensions- und Versorgungsrücklagen, die Entwicklung von Finanzierungsstrategien sowie die Sicherstellung der langfristigen finanziellen Stabilität und Effizienz. Um diese wichtigen Aufgaben noch effektiver und zukunftsorientiert zu gestalten, suchen wir für einen (Senior) Manager Finance (m/w/d) mit Schwerpunkt auf HR Finance Bonn | Vollzeit | unbefristet Ihre Herausforderungen Beratung der DHL Group in allen Finanzfragen, die ehemalige Beschäftigte der Deutschen Bundespost betreffen, bspw. zur Verwaltung von Pensions- und Versorgungsrücklagen Leitung von strategischen Projekten im Hinblick auf eine wirtschaftliche Neuausrichtung der BAnst PT sowie betrieblicher Sozialeinrichtungen (Postbeamtenkrankenkasse, ErholungsWerk Post Postbank Telekom e.V., Betreuungswerk Post Postbank Telekom, Versorgungsanstalt der Deutschen Bundespost ) Entwicklung und Implementierung nachhaltiger und zukunftsorientierter Konzepte und Strategien zur Optimierung der finanziellen Beziehungen zur und Prozesse mit o.g. heterogenen Einrichtungen Durchführung von Analysen und Bewertungen finanzieller Fragestellungen, einschließlich der Erstellung von Finanzmodellen und Business Cases Unterstützung bei der Verhandlung und Abstimmung mit anderen Postnachfolgeunternehmen (Telekom, Postbank), BAnst PT, betrieblicher Sozialeinrichtungen und Gremien Beratung bei der Gestaltung und Umsetzung von Finanzierungsmodellen und -strategien, bspw. für Pensionsverpflichtungen, im Einklang mit den Finanzstrategie von DHL Group Erstellung von Vorstandsvorlagen (CEO und CFO) und Berichten, die fundierte Analysen und Empfehlungen zu o.g. Themenenthalten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Finanzen, Wirtschaftsmathematikoder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Management- oder Strategieberatung mit Schwerpunkt auf Corporate oder Strategy Finance oder in einer vergleichbaren Funktion Fundierte Kenntnisse in Finanzierung, Finanzanalyse und -planung sowie in der Erstellung von Business Cases und Vorstandsvorlagen Kenntnisse in Prozess- und Organisationsentwicklung sowie Erfahrung in der Verhandlung mit Stakeholdern und Gremien Bereitschaft zur Einarbeitung in den Themenbereich „Industrial Relations, Beamte“ sowie in die Zusammenarbeit mit der BAnst PT Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen oder Behörden Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategischer Weitblick und strukturierte Arbeitsweise Souveränes Auftreten sowie hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile Flexibilität: Wir bieten bis zu 3 Tage/Wo. ortsflexibles Arbeiten an, dazu flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. Die Regelungen können sich je nach Aufgabe und Rolle unterscheiden. Well-Being: Spaß, Teamgeist und Gesundheit sind entscheidende Faktoren. Daher bieten wir im Konzern vielfältige Gesundheits- und Vorsorgeangebote an, einen Betriebsarzt und den FC Deutsche Post. Hier treiben Beschäftigte gemeinsam Sport oder tauschen sich aus. Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat viele Facetten, bspw. Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen usw. Wir unterstützen hier bspw. durch Krippen oder Kitaplätze sowie das Betreuungs- und Erholungswerk. Mobilität: Wir bewegen nicht nur Briefe oder Pakete, sondern über Angebote wie Firmenrad, Jobticket und ggf. einen Firmenwagen auch unsere Beschäftigten. Standort: Der Post Campus verbindet Menschen aus mehr als 60 Ländern. Dabei ist der Post Tower gut per Auto, ÖPNV und Fahrrad zu erreichen. Um den Arbeitsalltag zu erleichtern, bietet der Campus u.a. Parkplätze, Postfiliale, Café, Kantine uvm. Onboarding: Eine individuelle Einarbeitung, Training-On-The-Job, Networking, ein eigenes Certified-Programm usw. sind der Grundstein für einen gelungenen Start bei DHL Group. Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine umfassende Trainingslandschaft, Nachwuchsprogramme, Coaching etc. Gesellschaftliches Engagement: Über globale Konzernprogramme verbessern wir die Bildungs- und Berufschancen junger Menschen und engagieren uns im Katastrophenmanagement an Flughäfen. Auch bringen wir uns über lokale Umweltschutz- und Hilfsprojekte ein, die von Beschäftigten ehrenamtlich initiiert werden. Was gibt es noch? Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung, Inklusionsberatung, Reinigungsservice, Versicherungskooperation, Unternehmensrabatte, Events, Sabbaticals und noch vieles mehr Über die DHL Group Ohne das Engagement, die Kreativität und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt wäre der Erfolg von DHL Group nicht möglich. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unseres Teams. Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerbungsbutton. Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs. Für einen ersten persönlichen Kontakt und bei Fragen steht Ihnen Christian Klenner unter c.klennerdhl.com oder 0228-189-51938 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. Bei DHL Group sind Bewerbungen aller Menschen willkommen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder körperlichen Eigenschaften.