Was Sie erwartet
1. Sie übernehmen die fachliche Prozessverantwortung für die Verwaltung und Vergabe von Berechtigungen
2. Sie stellen sicher, dass die Berechtigungsvergabe den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen entspricht und dokumentieren dies
3. Sie bearbeiten und prüfen Aufträge im Bereich IT- Berechtigungsmanagement
4. Sie verwalten die kontinuierliche Weiterentwicklung der Berechtigungsstrukturen und - prozessen
5. Sie erarbeiten Konzepte zur Optimierung und Weiterentwicklung der Berechtigungsstrukturen und setzen dies um
6. Sie sind zuständig für das Ausbauen und Verwalten von Schnittstellen zu bankfachlichen Systemen
7. Sie betreuen und verantworten die Anwendungen, inklusive deren Dokumentation
8. Sie sind zuständig für die Einführung neuer Software und Weiterentwicklung bestehender Prozesse
9. Sie koordinieren und verwalten die Konzeptentwicklung zur Aufbauorganisation
10. Sie digitalisieren und automatisieren interne Prozessabläufe
11. Sie beraten und unterstützen die Mitarbeiter in allen Fragen rund um das Thema IT- Infrastruktur und Berechtigungsmanagement
Was Sie mitbringen sollten
12. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Bank- oder Sparkassenbereich
13. Eine zusätzliche fachliche Weiterbildung im Bereich IT- Administration und/oder Berechtigungsmanagement wäre von Vorteil
14. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Administration des Kernbankensystems der Sparkassen (OSPlus)
15. Erste praktische Erfahrungen in der Projektarbeit sind wünschenswert
16. Sie besitzen die Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken und Arbeiten
17. Sie arbeiten sehr strukturiert und lösungsorientiert und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung aus
18. Sie sind kontaktfreudig und arbeiten gerne im Team
Was wir Ihnen bieten
19. Nutzen Sie die Flexibilität des mobilen Arbeitens und profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten
20. Sie erhalten 32 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzliche Urlaubstage am 24.12. und 31.12.
21. Sie haben Anspruch auf 13,6 Gehälter, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
22. Nutzen Sie die vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv voranzutreiben
23. Profitieren Sie von einem attraktiven Fahrradleasingprogramm
24. Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen wie einem kostenlosen Girokonto oder vergünstigten Kreditkonditionen