Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Koordination der Entwicklung von komplexen Bauteilen, Baugruppen und Systemen der Luftfahrtindustrie
2. Definition und Abstimmung der technischen Anforderungen
3. Verantwortlich für die termin-, funktions- und einbaugerechte Bereitstellung von Baugruppen
4. Unterstützung des Einkaufs bei der Bewertung und Auswahl von Zulieferern sowie Erkennen und Abstellen von auftretenden Schwierigkeiten
5. Bearbeitung, Abgleich und Versand von Bauabweichungen gemäß den kundenspezifischen Anforderungen
6. Unterstützung anderer Bereiche bei der Erstellung der Problemreports in der notwendigen Qualität
7. Kommunikation mit dem Kunden bzgl. notwendiger Änderungen in den Bauunterlagen
8. Im Rahmen der In-Service Betreuung Durchführen und Koordinieren von Teilaufgaben bei Bauteilen/Baugruppen
9. Inhaltliche und zeitliche Abstimmungen der Aufgaben mit anderen Fachbereichen (Fertigung, Konstruktion, Berechnung, Test, etc.) sowie Fremdfirmen
10. Konstruktive Gestaltung von Bauteilen und Baugruppen unter Berücksichtigung von Funktions-, Kosten-, Gewichts- und Einbaugesichtspunkten
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
11. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation
12. Erfahrung in der Entwicklung komplexer Bauteile
13. fachspezifische Berufserfahrung (z. B. im Bereich Konstruktion, Arbeitsvorbereitung, In-Service Betreuung o.ä.)
14. gute Kenntnisse von Qualitäts- und Entwicklungssicherungssystemen, insbesondere der Systeme bei LLI
15. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
16. Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
17. Hohe analytische Fähigkeiten
18. Interdisziplinäre Arbeitsweise und Teamfähigkeit
19. Bereitschaft zu Reisetätigkeit, ggf. auch Auslandsaufenthalte
20. Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen und CATIA V5
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
21. Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
22. Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
23. Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
24. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
25. Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
26. Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
27. Betriebliches Gesundheitsmanagement