STOPA ist europaweit führender Premium-Hersteller von automatisierten Lagersystemen für Bleche und Langgut sowie automatischen Parksystemen. Die Angebotspalette reicht von Stand-Alone-Anwendungen bis zu integrativen Automatisierungsmodulen. 40 Jahre Praxiserfahrung mit komplexen Konstruktionen und weltweit über 2.500 installierten Anlagen; daraus bezieht das unabhängige Unternehmen ein einzigartiges Know-how hinsichtlich Produktqualität und Prozesssicherheit, Prozessautomatisierung und Softwareentwicklung. Mechatroniker, Elektroniker oder Metallmeister als Ausbilder (m/w/d) für die technische Ausbildung Als Lehrausbilder / technischer Ausbilder bzw. Fachdozent (m/w/d) z. B. für Mechatronik, Elektrotechnik und weitere Berufsbilder sind Sie einer von zwei Ansprechpartnern für Auszubildende verschiedener (technischer) Berufe. Die Aufgaben: • Durchführung der Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich • Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten gemäß Ausbildungsverordnung, auch in Form von Werksunterricht • Gestaltung der projektorientierten Ausbildung mit modernen Medien und Methoden • Begleitung der Auszubildenden in allen Ausbildungsphasen • Prüfungsvorbereitung und Mitwirkung bei Ausbildungskooperationen • Unterstützung bei Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen • Bedienung und Instandhaltung der Geräte und Maschinen in der Ausbildungswerkstatt • Planung und Festlegung der Betriebseinsätze in Abstimmung mit der Ausbildungsleitung • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte und -prozesse Die Qualifikation: • Ausbildung: Elektriker, Betriebselektriker, Industrieelektriker, Mechatroniker, Metallmeister vergleichbar oder Studium Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar • Ausbildereignungsprüfung (AEVO), nachholbar bei uns • Berufserfahrung als Ausbilder in technischer Ausbildung von Vorteil • Weiterbildung: Techniker, Meister, Industriemeister, Handwerksmeister • Berufspädagogische und didaktische Fähigkeiten • Fähigkeit zur Motivation Menschen • Führungs- und Sozialkompetenz • Positive Ausstrahlung und Vorbildfunktion Dann bieten wir Ihnen: • Attraktive Vergütung (Haustarif angelehnt an Südwestmetall) inkl. Fahrgeldzuschuss und Kindergartenzuschuss • Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld pro Urlaubstag, eine 40-h-Woche und Mehrarbeitszuschläge • Betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung, Zeitwert- bzw. Lebensarbeitszeitkonto), Mitarbeiterbeteiligung und erfolgsbedingte Sonderprämie • Corporate Benefits, Treueprämie Betriebszugehörigkeit, Hansefit, vergünstigte Betriebskantine und Wasserspender • Work-Life-Balance: Frühe Ausbildungszeiten ermöglichen frühes Arbeitsende (an Messetagen abweichend) • Nach ausführlicher Einarbeitung eine langfristige und verantwortungsvolle Position in einem gesunden, wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Zukunft • Dienstradleasing; Firmenparkplätze und eigener Energie-Campus (Ziel: 2030 klimafreundlich) mit Ladepunkten für Mitarbeiter • Zielgerichtete und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten • Moderne, ergonomische, höhenverstellbare Arbeitsplätze und eine moderne IT-Ausstattung • Freiraum für Ihre Ideen, familiäre Atmosphäre, Mitarbeiterevents, Familientage Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Nachweise Qualifikationen, gerne auch Arbeitszeugnisse, kein Anschreiben erforderlich) über unser Online-Formular. Unser Ziel ist es, uns innerhalb von zwei Wochen – ggf. mit telefonischen Rückfragen – bei Ihnen zu melden. Falls Sie Fragen zu diesem Stellenangebot oder Bewerbungsprozess /-stand haben, ist Frau Miriam Krug Ihre Ansprechpartnerin (Tel.: 07841 704-488, Di.–Fr.) Jetzt bewerben STOPA Anlagenbau GmbH Industriestraße 12 | 77855 Achern-Gamshurst | Deutschland Tel.: +49 7841 704-0 | info@stopa.com | www.stopa.com