Arbeitsgebiet
Als Referent*in für die Themen Personal- und Organisationsentwicklung unterstützen Sie das Team Training & Development bei der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen, Auswahl und Förderung von Talenten sowie der Weiterentwicklung der Organisation.
Tätigkeiten/Aufgaben
* In Ihrer Verantwortung liegt die Weiterentwicklung der konzernweiten Personalentwicklungsangebote im Einklang mit der Unternehmensstrategie, Markstandards und unter Berücksichtigung bereichs- oder lokationsspezifischer Erfordernisse
* Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung unseres Trainingsangebotes, der Erstellung von Trainingscurricula für verschiedene Zielgruppen und der Verbesserung der begleitenden internen Prozesse
* Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern neue Konzepte, stimmen diese ab und setzen die Maßnahmen um
* Darüber hinaus arbeiten Sie an internationalen Projekten mit und steuern Veränderungsprozesse, z.B. die Weiterentwicklung unserer Führungskultur
* Sie unterstützen beim Auf- und Ausbau unserer Talentpools und führen neue Instrumente zur Talentförderung ein
Qualifikation/Kenntnisse
* Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium und fundierte mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einer Beratung oder einem internationalen Konzern
* Sie verfügen über ein breites Erfahrungsspektrum in den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Talent Management
* Sie besitzen ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Durchsetzungsvermögen und kommunikatives Geschick sowie ausgeprägte Kundenorientierung konnten Sie bereits erfolgreich unter Beweis stellen
* Sie sind begeisterungsfähig und haben Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären und länderübergreifenden Teams
* Pragmatismus, ganzheitliche Denkweise und Aufgeschlossenheit, Prozesse neu zu überdenken sowie zielorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich
* Sie verfügen über sehr gute englische Sprachkenntnisse