Tätigkeitsbereich: Sales, Marketing & Market Access
Veröffentlichungsdatum: 10.03.2025
Arbeitsort: Neu-Isenburg 63263, Hessen, Deutschland hybrid
Vertragsart: unbefristet, Vollzeit
Stelle ID: 3015
Beschreibung der Rolle
Ihre Aufgaben
* Marktanalyse: Analyse von Markttrends, Wettbewerb, regulatorischen Änderungen und Patientenbedürfnissen
* Brand Plan/ Launch-Plan: Jährliche Planung und Koordination der strategischen Planung, inkl. Analyse & Positionierung, Entwicklung von Aktivitäten und Taktiken unter Berücksichtigung der Zielgruppen zur Steigerung des Markenerfolgs.
* Budgetplanung: Planung und Kontrolle des entsprechenden Marketingbudgets
Marketing und Kommunikation
* Kommunikationsaktivitäten: Erstellung und Bereitstellung von Besprechungs- und Schulungsmaterialien für das Vertriebsteam sowie Sicherstellung der Umsetzung von Kampagnen und Kernbotschaften. Planung und Implementierung von Marketingaktivitäten.
* Multi-Channel-Kommunikation: Einsatz digitaler und traditioneller Kanäle zur Maximierung des Share of Voice, einschließlich Content-Management.
* PR und Veranstaltungen: Planung und Durchführung von PR-Maßnahmen und relevanten Presseevents.
* Kongresse und Veranstaltungen: Organisation und Teilnahme an relevanten medizinischen Kongressen und Veranstaltungen.
Zusammenarbeit mit Stakeholdern
* Cross-funktionale Kollegen: Informationen und Abstimmungen rund um Strategien und Aktivitäten unter Einhaltung der gesetzlichen und ethischen Standards.
* Globale Kollegen: Point of Contact für Ihr Produkt für Co-Creation und weitere Entwicklung von Aktivitäten und Materialien.
* Externes Netzwerk: Aufbau von Beziehungen zu KEEs, Ärzten und Fachgesellschaften.
* Agenturen: Briefing und Koordination externer Dienstleister und Agenturen.
Portfolio-Optimierung:
* Entwicklung von Strategien zur Optimierung des LEO DermaForce Produktportfolios.
Monitoring und Reporting
* Erfolgsmessung: Überwachung von Umsatz, Marktanteil und anderen KPIs zur Bewertung des Marketingerfolgs.
* Marktfeedback: Analyse von Feedback und Anpassung der Strategien basierend auf Marktveränderungen. Kontakte zu KEEs, um Impulse für die Weiterentwicklung der Produkte zu erhalten.
Minimum Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften, Betriebswirtschaft oder ähnlichem
* > 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement in der verschreibungspflichtigen Pharmaindustrie
* Nachgewiesene Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und Multi-Channel-Mix
* Fundiertes Wissen über den Rx-Markt und die gesetzlichen Anforderungen.
* Tiefe Expertise mit Marktanalysen und datengetriebenen Entscheidungen.
* Sicherer Umgang mit digitalen Marketingtools und CRM-Systemen.
* Berufserfahrung im pharmazeutischen Außendienst wünschenswert
* Strategisches und unternehmerisches Denken.
* Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
* Eigeninitiative und -verantwortung, Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
* Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Nehmen wir gemeinsam eine Vorreiterrolle ein
Wir bei LEO Pharma helfen Menschen mit Hautkrankheiten, ein erfülltes Leben zu führen, indem wir die Dermatologie über die Haut hinaus weiterentwickeln. Wir fördern die Dermatologie mit unserem Wissen, unserer Zusammenarbeit und unserer Neugier, und wir bilden die Speerspitze der Wissenschaft bei der Entwicklung neuer Medikamente. Bei der gemeinsamen Pionierarbeit geht es uns darum, die Möglichkeiten für einander, unser Unternehmen und unsere Patienten ständig zu verbessern und zu erweitern.
Wir bei LEO Pharma glauben, dass unsere unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründe und Einstellungen uns in die Lage versetzen, die besten Entscheidungen zu treffen, eine inklusive Kultur zu fördern und die Bedürfnisse des Marktes zu erfüllen, in dem wir tätig sind. Daher möchten wir Sie ermutigen, sich für die Stelle zu bewerben, wenn Sie sich für die Aufgabe begeistern können - auch wenn Sie nicht jede einzelne der aufgeführten Anforderungen erfüllen, könnten Sie genau der Pionier sein, den wir suchen. Wir glauben an Flexibilität in allen Aspekten - auch wenn es darum geht, die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu unterstützen, daher bieten wir, wann immer möglich, Möglichkeiten für gemischte Arbeitsverhältnisse.
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