Ihre Aufgaben:
* Sie übernehmen die Beratung der Mitarbeiter und der Führungskräfte
* Sie übernehmen administrative Tätigkeiten im Personalbereich
* Sie übernehmen das Bewerbermanagement sowie das Recruiting
* Sie übernehmen HR Projekte
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
* Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Personalbereich mit
* Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
* Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* Flexible Arbeitszeiten
* Hohes Maß an Eigenverantwortung
* Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu Ihren Vorstellungen passen