Deine Mission
* Du übernimmst die Leitung, Koordination und Moderation von vielseitigen globalen HR-Projekten von der Konzeption bis zur Implementierung.
* In dieser Rolle unterstützt Du unsere globalen Competence Center Leiter:innen in der Planung, dem Roll-out und der Nachverfolgung der Projekte zur Verbesserung von Performance und Kundenzentrierung.
* Überwachung des Projektfortschritts, Risikomanagement und regelmäßige Berichterstattung an das übergeordnete Steering Committee gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
* Deine Leidenschaft für Prozesse kannst du in der Erfassung, Visualisierung und regelmäßigen Überprüfung unserer globalen HR Prozesse zeigen.
* Zusammen mit den Prozessverantwortlichen entwickelst du unsere globalen HR Prozesse weiter.
* Du bist stets auf dem neuesten Stand von innovativen Konzepten und koordinierst die Change-Maßnahmen zu Prozesseinführungen und -änderungen.
* Der Aufbau, Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Wissens- und Dokumentenmanagements runden dein Aufgabengebiet ab.
Deine Talente
* Motivation, Eigeninitiative und die Fähigkeit, simultan an verschiedenen Projekten zu arbeiten und dabei in einem dynamischen, globalen Umfeld erfolgreich zu agieren.
* Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss.
* Du bringst Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise im Bereich HR und im internationalen Bereich mit.
* Gute Kenntnisse in Präsentations- und Moderationstechniken setzen wir voraus.
* Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Deine Benefits
* Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten.
* 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen.
* Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
* Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing.
* Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement.
* Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen.
* Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – Angebote unterscheiden sich je nach Standort.
Ihre Benefits
* Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten.
* 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen.
* Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen u.v.m.
* Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing.
* Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement.
* Verschiedene Kinderbetreuungsangebote (am Hauptsitz in Tuttlingen).
* Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote (Art der Angebote unterscheiden sich je nach Standort).