Das bewegen Sie bei uns Sie sind zuständig für die Konzeption, Organisation und Administration von Fortbildungs- und Entwicklungsprogrammen Dabei unterstützen Sie bei der Auswahl und Implementierung einer geeigneten E-Learning-Plattform Sie entwickeln und implementieren ein umfassendes Talentmanagement, einschließlich Führungs- und Nachwuchskräfteprogrammen In enger Abstimmung mit den Personalreferentinnen und dem/der Ausbilderin begleiten Sie die Auszubildenden und Dualen Studenten Sie unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung von Strategien zur langfristigen Bindung unserer Mitarbeitenden Dabei betreuen Sie Feedbacksysteme und führen Mitarbeiterbefragungen in enger Zusammenarbeit mit den Personalreferenteninnen durch Sie wirken an Maßnahmen zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und deren nachhaltiger Verankerung mit Zusammen mit der Personalleitung begleiten Sie Veränderungsprozesse und die Organisationsentwicklung Das bringen Sie mit Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung Sie haben sich grundlegende Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Strategien zur Personalentwicklung angeeignet Sie bringen Erfahrung im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung mit, idealerweise auch in der Durchführung von Trainings und Coachings Ihre ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie Ihr sicheres Auftreten zeichnen Sie aus Sie haben eine Leidenschaft für außergewöhnliche Immobilien – ebenso wie wir Nicht jeder Punkt trifft auf Sie zu? Bewerben Sie sich trotzdem und überzeugen uns mit Ihrer Persönlichkeit Wir erwarten nicht, dass Sie bereits alles können. Bringen Sie einfach Mut und Leidenschaft mit, sich in unsere Themen einzuarbeiten. Wir bieten Ihnen Work-Life-Balance : Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfreie Tage, Sabbatical, vorübergehende Teilzeit Attraktive Arbeitgeberleistungen : Bei uns wird jede Mehrarbeit im Rahmen des Tarifvertrages des AVH zusätzlich vergütet, Sie erhalten zudem eine Jahressonderzahlung und 50% Zuschuss zur HVV Proficard. Betriebliches Gesundheitsmanagement : Betriebsarzt, Gesundheitskostenzuschuss, Fitnessraum, diverse Sportangebote und Kurse, die teilweise auch während der Arbeitszeit stattfinden Vereinbarkeit von Familie und Beruf : mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit Diversity und Chancengleichheit : Wir leben Vielfalt, Toleranz und Chancengleichheit - bei uns sind viele Frauen in Führungspositionen Weitere Benefits : Moderne Arbeitswelten im Herzen der Stadt Hamburg, Fahrradstellplätze vor Ort, Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Ihr/e Ansprechpartnerin: Laura Claßen Referentin Servicebereich Personal Tel: 49 40 33954 3028