Der Landkreis Hof hat sich erfolgreich um eine Förderung des Bundes im Programm „Modellprojekte Smart Cities“ beworben. Im Rahmen des Projektes „hoferLand.digital“ werden während der siebenjährigen Projektlaufzeit digitale Strategien und Lösungen für eine nachhaltige Entwicklung der Städte und Gemeinden im Landkreis entwickelt.
Für dieses Projekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter/in (m/w/d) Smart City – Schwerpunkt Netzwerkkoordination
Ihr Aufgabenbereich:
* Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Smart City in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, Kommunen und externen Dienstleistern
* Konzeption und Umsetzung der Bürgerbeteiligung und Außendarstellung, insbesondere zum Digitalen Zwilling
* Identifizierung und Weiterentwicklung von Anwendungsfällen für den Digitalen Zwilling
* Kommunikation mit Stakeholdern in Kommunen und Verwaltungen
* Organisation und Unterstützung bei der Durchführung von Workshops und Events
* gelegentlich Präsentation und Vertretung bei Veranstaltungen und Netzwerktreffen
* Mitarbeit und Betreuung von Ausschreibungsverfahren
* Zusammenarbeit mit Kollegen in den Bereichen Fördermittel, kaufmännische Themen und Verzahnung mit anderen Projekten
Ihr Profil:
* abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Bereichen Geografie, Stadt- und Regionalentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
* gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten
* Vorzugsweise Erfahrungen im Bereich von Bürgerbeteiligung und Stakeholdermanagement
* Kenntnis der regionalen Strukturen und erste Erfahrungen im kommunalen Bereich von Vorteil
* Grundlagen in der Benutzung von Geoinformationssystemen von Vorteil
* Erfahrung im Management von Projekten und agilen Arbeitsweisen
* Interesse und Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten
* Bereitschaft zu Tätigkeiten im Rahmen von Abendveranstaltungen und Reisebereitschaft zu bundesweiten Netzwerktreffen
* Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
Wir bieten:
* interessante und herausfordernde Aufgaben mit viel Raum für Eigeninitiative in einem Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen und Leistungen des öffentlichen Dienstes
* Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) abhängig von der persönlichen Qualifikation mit einer Jahressonderzahlung und einer leistungsorientierten Entgeltkomponente
* eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge ohne Arbeitnehmerbeteiligung
* eine Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und Home Office Möglichkeit
* 30 Tage Jahresurlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei
* Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
* ein motiviertes und kollegiales Team
Die Stellenbesetzung erfolgt befristet auf die Dauer des Förderprojektes bis 30.09.2027. Beschäftigungsort ist Hof.
Beim Landkreis Hof ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig. Im Rahmen eines jeden Bewerbungsverfahrens wird individuell geprüft, ob die Stelle im konkreten Fall mit Teilzeitkräften besetzt werden kann.
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Landkreisverwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber-/innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls vorrangig berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen. Bitte übermitteln Sie uns diese bis zum 30. März 2025 bevorzugt über unsere Online-Bewerbung oder per Post an das Landratsamt Hof – Fachbereich Personal – Postfach 3260, 95004 Hof.
Weitere Informationen erhalten Sie unter:
Landratsamt Hof
Smart Cities
Telefon: 09281/57-555
www.landkreis-hof.de
Bewerbungsfrist: 30.03.2025