Who we are ? Laboratoires Pierre Fabre employs more than 10 000 people in 41 countries. The company's products can be found in all areas of the healthcare sector, from prescription drugs and over-the-counter medicines to dermo-cosmetics. Your mission · Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, inklusive Rekrutierung, sowie vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat · Sicherstellung eines professionellen Ablaufs sowie die Einhaltung und Optimierung aller bestehenden HR Prozesse · Betreuung der Mitarbeiter in deren kompletten Employee Life Cycle inkl. On- und Offboarding · Steuerung und Verantwortung der jährlichen HR-Kernprozesse (z.B Talent Management, Annual Appraisals etc.) · Initiierung und Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden HR Projekten Who you are ? · Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation Erfahrung als HR Generalist/ HR Business Partner Proaktive vorausschauende Arbeitsweise und Agilität Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Business Partner Mindset Leidenschaft für HR Themen und Affinität für Zahlen, Strategie und Prozesse Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Sehr gut Excel-Kenntnisse "Make it happen" Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kenntnisse der französischen Sprache sind von Vorteil Unser Angebot: · Kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen · Ein attraktives Angebot an Zusatzleistungen (wie z.B. coole Teamevents, Jobrad, Altersvorsorge die weit über einen 15 %-Zuschuss hinausgeht, kostenlose Getränke etc.) · Hochwertige Arbeitsausstattung mit höhenverstellbaren Tischen im Open Space Büro · 30 Tage Urlaub im Jahr, zudem kein Urlaubs- oder Gleitzeitabzug am 24. und 31. Dezember · 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche, wenn gewünscht · Einen guten Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der Sie während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich, als auch bei nicht fachlichen Themen, unterstützt · Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden · Eine positive Fehlerkultur – wir profitieren gemeinsam von unseren Lerneffekten We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.