Dafür schaffen wir in Berlin-Pankow die Rahmenbedingungen und geben viel zurück:
* einen modernen Arbeitsort mit komfortablen Arbeitsbedingungen
* unbefristeter Arbeitsvertrag ab
* flexible Personaleinsatzplanung
* eine gezielte und individuelle Einarbeitung
* Arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung
* Vereinfachte Pflegedokumentation (EDV)
* attraktives Gehalt - Regional übliche Entgelte (Tabelle regionale Entgelte) inkl. Weihnachtsgeld
* individuelle Lohnbestandteile
* eine wertschätzende Führungskultur
* 30 Tage Urlaub
* eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus® Card)
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro
* Betriebliche Altersvorsorge (anteilig)
* Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angebotenfür Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-Shopping
* Mitarbeiter-Sportevents, Mitarbeiterfeste und -ausflüge
* Planung, Organisation und Kontrolle der Prozesse zur Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der Qualität der Einrichtung
* Beratung und Anleitung unserer Mitarbeiter*innen im Umgang mit Verfahrens- und Prozessanweisungen
* Vor- und Nachbereitung sowie die Begleitung externer und interner Qualitätsprüfungen
* Ausbildung als Altenpfleger/in oder als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
* Zertifizierte Fortbildung zur/m Qualitätsmanagementbeauftragten
* Du steuerst die Pflegequalität in deinem Wohnbereich und gleichzeitig die Bereichs-und Bezugspflege
* Du planst die Fort- und Weiterbildungen
* Du planst die Durchführung von Pflege- und Dokumentationsvisiten
* wünschenswert ist Erfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung