Das Unternehmen
Aufgaben
* Ganzheitliche Betreuung und Ausbau der Strukturen des operativen Bewerbermanagements
* Formulierung, Gestaltung und Veröffentlichung von zielgruppengerechten Stellenanzeigen in geeigneten Medien
* Koordination und Durchführung von persönlichen und virtuellen Bewerberinterviews
* Optimierung und Aufbau der Strukturen und Methoden des Recruitings
* Aktive Suche und Direktansprache potenzieller Bewerber über zielgruppenspezifische Plattformen
* Einsatz und Nutzung von Social Media
Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder relevante Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting sowie sicherer Umgang in der Gestaltung und Führung von Interviews
* Erfahrungen im Aufbau des Active Sourcing
* Fundierte Kenntnisse im Umgang mit moderner Recruiting-Software
* Positive und kommunikative Persönlichkeit und Hands-On Mentalität
* Selbstständige, zielgerichtete Arbeitsweise
Vorteile
* Attraktives Gehaltspaket in traditionsreichem und familiengeführtem Unternehmen
* Flexibel Arbeitszeitgestaltung
* Ein eigenes Jobrad
* Frische Produkte zu Mitarbeiterkonditionen
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