Ihre Aufgaben
schwerpunkte?
1. offene und aufsuchende Jugendarbeit
2. Unterstützung der Jugendgruppen vor Ort
3. Lokale Jugendplanung und Feststellung besonderer Problemlagen
4. Förderung der Mitverantwortung und Mitbestimmung Kinder und Jugendlicher
5. Organisation von Aktionen für und mit Kindern und Jugendlichen
Worauf kommt es uns an?
Fachliche Kompetenz:
6. abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master) oder vergleichbare Ausbildung; auch Erzieher oder Heilerziehungspfleger denkbar; möglichst Erfahrung und Kompetenzen in verschiedenen Bereichen der Jugendarbeit
Soziale Kompetenz:
7. ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft
Persönliche Eigenschaften:
8. Führerschein Klasse B – Nutzung eigener PKW gegen Fahrtkostenersatz; Serviceorientierung, ein gepflegtes und sicheres Auftreten, gute Umgangsformen, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Einsatzfreude, Zuverlässigkeit und Flexibilität, Organisationstalent; Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch am Abend und am Wochenende
Wir bieten Ihnen:
9. einen sicheren, konjunkturunabhängigen und regionalen Arbeitsplatz
10. eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
11. tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) in Entgeltgruppe S 11 b bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen sowie den verlässlichen Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Leistungsentgelt, etc.)
12. familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
13. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
14. modern ausgestattete Arbeitsplätze
15. Chancengleichheit von Frauen und Männern
16. ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld – Einbindung in ein Team mit entsprechender fachlicher Unterstützung und Beratung
17. betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Initiative gesunder Betrieb, in dessen Rahmen bis zu 20 Euro pro Monat steuerfrei durch sportliche Aktivitäten hinzuverdient werden können; Betriebssport; Yoga)
18. JobRad
19. JobTicket
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerbungen sind ausschließlich über unser Bewerberportal (www.mein-check-in.de/landkreis-dingolfing-landau) bis spätestens 04.05.2025 möglich. Die Unterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fragen?
Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne die Fachbereichsleiterin Frau Regina Hurmer (08731 87-403). Für personalrechtliche Fragen wenden Sie sich an Herrn Patrick Kadur (08731 87-126). Weitere Informationen über den Landkreis Dingolfing-Landau finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis-dingolfing-landau.de.