Senior HR Business Partner
Zielsetzung und Aufgaben:
Betreuung von rund 250 Mitarbeitenden im Produktionsumfeld, einschließlich Personalbeschaffung, -planung und -betreuung 'from hire to retire'
Konzeption von werksweiten und unternehmensübergreifenden HR-Projekten, Einbringen von Ideen zur Prozessverbesserung und erfolgreiche Umsetzung
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Steuerung und Umsetzung aller relevanten personellen Maßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandlung von Themen in partnerschaftlicher Kooperation
Verantwortliche Ansprechperson der Geschäftsführung für alle operativen HR-Themen
Vorausgesetzte Qualifikationen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung
Langjährige relevante Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie Zeitwirtschaft
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Sehr gute Kenntnisse in Office 365 und Erfahrung mit SAP HCM und/oder SuccessFactors
Gutes Englisch für internationale Kontexte
Hohe Leistungsmotivation, Neugierde und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen
Vorteile des Arbeitens bei PERI:
Work-Life-Integration: Standort in Weißenhorn mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Parkplätze, Bistro und internationaler Kantine
Sicherheit und Gesundheit: sichere Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Familienunternehmen, Gesundheitsförderung und Firmenfitness über EGYM Wellpass
Ausbildung und Entwicklung: jährliche Personalgespräche, Weiterbildungsberatung und -förderung sowie Exchange- und Mentoringprogramme