30 Bauaufsicht, Denkmalschutz und Immissionsschutz.Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.AufgabenDurchführung von Baukontrollen im Rahmen des Außendienstes und entsprechende DokumentationDurchführung bauaufsichtlicher Maßnahmen im Rahmen der GefahrenabwehrKontrolle der Bauausführung auf Übereinstimmung mit der GenehmigungPrüfung von Anzeigen auf bauaufsichtliches EinschreitenKontrolle von erforderlichen Nachweisen, Anzeigen und Bescheinigungen gemäß den Vorschriften der Hessischen BauordnungAbnahme fliegender BautenKorrespondenz zu den o.g. Sachverhalten mit Bauherren, Architekten, Nachbarn und etwaige weiteren BeteiligtenFachliche/technische Unterstützung in Rechtsmittel- und Ordnungswidrigkeitenverfahren sowie bei behördlichen Verfügungen der BauaufsichtsbehördeWir erwartenStaatlich geprüfter Bautechniker (w/m/d), Meisterbrief im Bauhauptgewerbe bzw. Polier (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung im BaustellenbetriebGenerelle Erfahrungen und Kenntnisse im BaustellenbetriebKenntnisse der technischen, baurechtlichen sowie aber vor allem öffentlich-rechtlichen Bestimmungen (insbesondere des öffentlichen Baurechts)Einschlägige Verwaltungserfahrung ist wünschenswertVerantwortungsbewusstseinEin gutes mündliches und schriftliches AusdrucksvermögenKonfliktfähigkeit, Eigeninitiative, Team - und IntegrationsfähigkeitEin hohes Maß an Belastbarkeit und FlexibilitätSelbstständigkeit, Verhandlungsgeschick und DurchsetzungsvermögenGute EDV-Kenntnisse (Standardsoftware, ggf. ProBauG, gis)Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzenWir bietenFundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen AufgabenWir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungFlexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen ArbeitszeitenArbeitsfreie Tage am 24.12.30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)Eine JahressonderzahlungEin regelmäßiges LeistungsentgeltBetriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenHausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum SchuleintrittEin kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-VerkehrsverbundesBetriebssportangebotBenefits auf verschiedenen Portalen namhafter AnbieterSie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereiches Bauaufsicht (Herr Dr.