Generali Deutschland AG Prozessdesigner (m/w/d) in Saarbrücken Überblick Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich. Das ist der Job Für unsere Online-Unit " Digital Factory " suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Prozessdesigner (m/w/d). Folgende anspruchsvolle und spannende Aktivitäten warten auf Dich: Du bist Teil eines unserer agilen DevOps-Teams Du analysierst laufend unsere Prozesse mit Blick auf das Kundenerleben und leitest daraus kontinuierliche Optimierungen für unsere Online-Prozesse ab Du bist die Schnittstelle zwischen der Anforderungsanalyse und der Entwicklung und kümmerst dich um das Requirements Engineering für komplexe Anforderungen an Prozesse und IT-Systeme Du arbeitest mit vielen unterschiedlichen Stakeholdern im ganzen Unternehmen zusammen, um dieses Feedback in deinen Lösungen zu berücksichtigen Du unterstützt das Testing und die Qualitätssicherung im Team und stellst die Dokumentation der umgesetzten Lösungen sicher Das wünschen wir uns Du verfügst über ein abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast mehrjährige praktische Erfahrungen im IT-Umfeld, idealerweise Fokus auf Online-Prozesse Du kennst dich gut in SQL sowie der ERM-Modellierung aus und hast idealerweise auch Grundlagen in verwandten Bereichen (HTML, JavaScript, XML, etc.) Du hast Lust Verantwortung zu übernehmen, bist kreativ und bringst eine gute Portion Entscheidungsfreude mit Du bist ein absoluter Teamplayer (m/w/d), offen für Neues und hast gute Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache Benefits Work-Life-Management Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten. Gehalt Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar. Rabatte Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen. Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen – Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.
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