Über uns
Dir ist es wichtig, dass du mit deinem Job wirklich etwas bewegst. Finde deinen Platz in einem von über 500 Berufen bei der Deutschen Bahn. Wir bieten Profis und Berufsstarter:innen sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven. Bewirb dich jetzt für ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und auf die Zusammenarbeit mit dir freut.
Hinweise Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Ultraschallprüfer:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Bebra.
Deine Aufgaben:
* Du bist für das Ausführen von Ultraschall-, Wirbelstrom- und RSCM-Prüfungen unter Beachtung wirtschaftlicher Grundsätze nach den Regeln der Technik und dem für das Unternehmen gültigen Regelwerk zuständig
* Die notwendige Dokumentation zur Ultraschall-, Wirbelstrom- und RSCM-Prüfungen legst du selbstständig an
* Das Erstellen von Qualitätskennzahlen und Statistiken ist ebenso Teil deiner Aufgaben
* Außerdem bist du verantwortlich für die Qualitätssicherung Schiene sowie die betriebliche Abnahme von Schienenbearbeitung
* Du hast eine Qualifikation zum:zur Prüfer:in mit Schwerpunkt Ultraschall-, Wirbelstrom und RSCM-Prüfungen, Fachkraft Schienentechnik, IHK-Meister:in Gleisbau oder Werkmeister:in Oberbau
* Dich zeichnen hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken aus
* Außerdem überzeugst du durch die sichere Anwendung der EDV-Programme, wie z. B. MS Office und SAP R/3 Netz
* Dein Profil wird durch einen gültigen Führerschein der Klasse B sowie deiner Bereitschaft zum Erwerb notwendiger Kenntnisse abgerundet
* Die uneingeschränkte Betriebsdiensttauglichkeit setzen wir voraus (wird im Rahmen des Auswahlprozesses überprüft)
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.