Stellenbeschreibung
1. Definiert die fachliche Plattform- und Produkt-Roadmap auf Basis strategischer und wirtschaftlicher Faktoren
2. Identifiziert relevante, fachliche Anforderungen aus dem Markt und stellt diese zusammen
3. Definiert die funktionalen und nicht-funktionalen Produktanforderungen
4. Definiert modulübergreifende Businessprozesse in Form von User Stories, User Journeys und User Flows
5. Steuert inhaltlich die Anforderungsmanager:innen
6. Priorisiert und aktualisiert die Produktroadmap in Abstimmung mit der Softwareentwicklung, der Projektleitung und dem Portfoliomanagement
7. Stellt sicher, dass die fachlichen Akzeptanzkriterien eingehalten werden (= fachliche Qualitätssicherung)
8. Erstellt den fachlichen Modulschnitt der Bestandsprodukte
Ziel: Definition der modularen Plattform mit unabhängig vermarktbaren und wirtschaftlich bewertbaren Fachmodulen (=Produkte)
9. Ist erster Ansprechpartner für das übergeordnete Management im Kontext der Produktstrategie und der wirtschaftlichen KPIs mit Blick auf Return-on-invest, Kosten und Liefertermine
10. Verantwortet das Budget
11. Repräsentiert das Unternehmen / Produkt auf Messen, Roadshows und in Anwendergruppen
Stellenanforderungen
12. Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement,
im Idealfall im Leitsystemumfeld für KRITIS-Anwendungen
13. Erfahrung in der fachlichen Führung von deutsch- und englischsprachigen Teams
14. Praktische, fundierte Kenntnisse in der Energiedomäne, idealerweise Erfahrungen mit den fachlichen Normen der Energiedomäne (z. B. CIM)
15. Abstraktes und analytisch-präzises Denkvermögen
16. Strukturierte, organisierte und ergebnisorientierte Vorgehensweise,
hohe Methodenkompetenz, und Erfahrung mit agilen Methoden
17. Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft
18. Erfahrung, verbindliches Auftreten und Begeisterungsfähigkeit im Kundenkontakt
19. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
20. Bereitschaft für Reisen
Wir bieten
21. Mitarbeit in einem seit rund 50 Jahren am Markt etablierten und international erfolgreichen Unternehmen
22. Realisierung anspruchsvoller Kundenprojekte im innovativen Umfeld der Energiewende
23. Flache Hierarchien und kurze Informationswege
24. Attraktive Zusatzleistungen wie Erfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung
25. Zeitgemäß ausgerichtete Arbeitszeitmodelle wie Vertrauensarbeitszeit, Urlaubsoption und mobiles Arbeiten nach Abstimmung
26. Raum für innovatives und selbständiges Arbeiten
27. Die Sicherheit eines starken Konzerns
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellungen zu.
BenefitsWas wir bietenJobsicherheitUnser Unternehmen wurde 1969 gegründet und besteht seitdem erfolgreich am Markt.WeiterbildungOb Training-on-the-job oder durch gezielte Schulungen oder Trainings (auch Sprachkurse). Ein regelmäßiges Mitarbeiterfeedback unterstützt den laufenden Prozess.ArbeitszeitmodelleWir bieten Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit. Darüber hinaus ist Teilzeit nach Absprache möglich.HomeofficeDie Arbeit von zu Hause ist in vielen Bereichen möglich.UrlaubIm Regelfall bieten wir 30 Tage Urlaub +/- 5 Tage, die Sie gegen Entgeltumwandlung in Anspruch nehmen können.UnfallversicherungAls Mitarbeiter sind Sie unfallversichert - beruflich und privat.Firmenwagen (Cafeteria-Modell)Mitarbeiter können Bruttoentgelt gegen einen Firmenwagen tauschen.Freie GetränkeWir stellen Ihnen Säfte und Mineralwasser sowie Kaffee und je nach Ausstattung auch andere Heißgetränke.GesundheitWir bieten z. B. Augenuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen an. Teilweise können Gesundheitsberatungen und Massagen in Anspruch genommen werden.