Die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH Mönchengladbach ist ein konfessionsloser und unabhängiger Betreiber von stationären und ambulanten Wohnangeboten für Menschen mit Behinderung sowie ambulanten Diensten und Alltagsbegleitung, bei Reiseangeboten und flexiblen Familienhilfen. Wir bieten Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben. Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Die Lebenshilfe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hauswirtschafts-leitung (m/w/d). Sie leiten den Bereich Hauswirtschaft, inklusive Personalführung und Personaleinsatzplanung Fachaufsicht im Bereich der Hauswirtschaft Planung, Koordination und Sicherstellung von Arbeitsabläufen Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden der Hauswirtschaft Sicherstellung der Unterhalts- und Grundreinigung Speiseplangestaltung Budgetverantwortung Lebensmittel- und Sachmitteleinkauf und Vorratshaltung HACCP und Lebensmittelhygiene Zusammenarbeit im Team Erfahrung aus der Leitung eines Hauswirtschaftsbereich, idealerweise auch mit den Bereichen Hauswäscherei persönliche und soziale Kompetenz zur Leitung eines Teams Engagement, Flexibilität, Sorgfalt und Zuverlässigkeit Erweiterte Kenntnisse: Reinigen, Einkauf, Beschaffung, Dekorieren (Räume), Wäsche- und Kleiderpflege, Lebensmittelhygiene Arbeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten tarifliche Vergütung betriebliche Altersvorsorge betriebliches Gesundheitsmanagement Job-Bike / Job-Ticket Bonuszahlung für Betriebszugehörigkeit Talentförderung bei Wunsch Fortbildung im Führungs- und Sozialmanagement Prämien bei besonderen Leistungen bis zu 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche 2 Sonderurlaubstage vermögenswirksame Leistungen flexible Arbeitszeitgestaltung