Stellenbeschreibung
Labor Relations
1. Verantwortlich für Arbeitsrecht und Labor Relations in der Region
2. Beratung und Unterstützung der lokalen Personalabteilung, der Standortleitung und der Fachabteilungen zu grundlegenden arbeitsrechtlichen Themen und Fragen im Zusammenhang mit den Mitbestimmungsrechten der Arbeitnehmervertreter (m/w/divers)
3. Führen von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen
4. Koordination aller arbeitsrechtlichen und Labor-Relation-bezogene Aktivitäten in der Region, Aufbau eines Netzwerks von Arbeitsbeziehungsexperten zum Austausch von Erfahrungen und Best Practices
5. Beratung, Unterstützung und Management von organisatorischen Strukturveränderungen, wie der Eingliederung und Ausgliederung von Unternehmen oder Unternehmensteilen sowie Umstrukturierungen
6. Entwicklung und Implementierung von Schulungskonzepten im Arbeitsrecht
Labor Standards & Human Rights
7. Verantwortlich für die Abstimmung, Implementierung und Kommunikation der Arbeitsstandards von OESL und der geltenden ( nationalen / staatlichen) Beschäftigungsvorschriften mit dem Ziel, gute Arbeitsbedingungen zu erreichen
8. Überwachung und Governance zur Sicherstellung der Einhaltung von Human Rights, aller implementierten Standards und geltenden Gesetze und Vorschriften in der Region
Qualifikationen
9. Abgeschlossenes Studium im Bereich Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
10. Langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht, vorzugsweise davon einige Jahre im HR-Bereich ( im Bereich HR-Strategien und Projektmanagement)
11. Erfahrung im Bereich Labor Relations, vorzugsweise in einem Produktionsumfeld und / oder in einem multinationalen Konzern
12. Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien, bevorzugt auch Verhandlungs- und Restrukturierungserfahrung
13. Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
14. Interkulturelle Kommunikationskompetenz und internationale Erfahrung
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:
15. Fortbildungsmöglichkeiten
16. Mobile und flexible Arbeitsmodelle
17. Sabbaticals
18. und noch vieles mehr...
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