Aufgabengebiet: - Verantwortlichfr das gesamte Spektrum personalwirtschaftlicher Themen im zu betreuenden Werk Uelzen - Beratung des lokalen Managements bei der Umsetzung bestehender und Implementierung neuer HR Prozesse gem zentraler HR Vorgaben - Untersttzung bei der Personalbedarfsplanung und -beschaffung - Durchfhrung von Einstellungs- und Austrittsprozessen sowie dem Personaleinsatz (Beratung der Vorgesetzten der einzelnen Fachbereiche beim anforderungs- und eignungsgerechten Einsatz der Mitarbeitenden) - Untersttzung in der Lohn- und Gehaltsfindung - Umsetzung von Personalentwicklungsmanahmen - Betreuung der Mitarbeitenden in allen tariflichen, betrieblichen und persnlichen Angelegenheiten - Beratung der Fhrungskrfte (Personalauswahl und -entwicklung, Beratung / Fhren von Konfliktgesprchen oder sonstigen Problemstellungen) - Zusammenarbeit mit Gremien der betrieblichen Mitbestimmung