Personalsachbearbeiter (m/w/d) payroll

Job Description

Dieffenbacher ist eine inter­nationale Firmen­gruppe im Bereich Maschinen- und Anlagenbau. Mit über 1.900 Mitarbeitern und 20 Produktions-, Service- und Vertriebs­standorten weltweit sind wir ein führender Hersteller von Pressen­systemen und kompletten Produktions­anlagen für die Holz-, Forming- und Recycling­industrie, der darüber hinaus ein breites Spektrum fortschrittlicher Lösungen zur nach­haltigen Energie­gewinnung anbietet. Als unabhängiges Familien­unternehmen in der fünften Generation stehen wir seit über 150 Jahren für Kontinuität, Tradition und Verläss­lichkeit.

Sie haben Lust auf tolles Team­work bei einem der fortschritt­lichsten Unter­nehmen im Anlagenbau? Sie möchten uns selbst und unsere Lösungen effizienter und nach­haltiger machen? Werden Sie eine Weiter­bringerin oder ein Weiter­bringer!

Für das Corporate Center Human Resources am Standort Eppingen suchen wir einen

Personal­sachbearbeiter (m/w/d) Payroll


* Selbstständige und termin­gerechte Abwicklung der Entgelt­abrechnung mit SAP HR
* System-Datenpflege in den Bereichen Personal­administration, Payroll und Zeit­wirtschaft
* Verantwortung für die ordnungs­gemäße Archivierung der Personal­unterlagen sowie Ansprech­partner*in bei der bevor­stehenden Einführung der digitalen Personal­akte
* Ansprech­partner*in für Mitarbeitende in allen abrechnungs­relevanten Themen
* Ansprechpartner*in für Kranken­kassen, Finanz­ämter und Sozial­versicherungs­träger
* Verantwortung für das Bescheinigungs- und Melde­wesen
* Unterstützung bei Betriebs­prüfungen
* Regelmäßige Erstellung von Statistiken und Auswertungen
* Prüfung und Abrechnung von Reise­kosten

* Abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung, idealer­weise mit entsprechender Weiter­bildung (z. B. zum Personal­fach­kauf­mann (m/w/d))
* Mehrjährige Berufs­erfahrung in vergleich­barer Position sind von Vorteil
* Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial­versicherungs- und Steuer­recht, Erfahrung im Tarif­recht (Metall- und Elektro­industrie) sind von Vorteil
* Kenntnisse im Bereich betrieb­liche Alters­versorgung und Reise­kosten­management
* Gute ERP-Software-Kenntnisse, idealer­weise in SAP HR sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
* Affinität zu Prozess­verbesserungen im Rahmen der HR-Management­software
* Freude im Umgang mit Menschen
* Hohes Maß an Verantwortungs­bewusst­sein, Genauig­keit, Sorgfalt und Diskretion
* Hohes Maß an Selbst­ständig­keit und ausgeprägter Team­player
* Englische Sprach­kenntnisse von Vorteil

* Unbefristetes Arbeits­verhältnis in einem erfolg­reichen, dynamisch wachsenden Familien­unternehmen
* Modernes, team­orientiertes Arbeits­umfeld mit der Möglich­keit, auch mobil zu arbeiten
* Interessante und abwechslungs­reiche Aufgaben mit Raum für Kreativität und eigene Ideen
* Den Wissens­horizont permanent zu erweitern und an neuen Heraus­forderungen zu wachsen
* Ausgewogene Work-Life-Balance dank 30 Urlaubs­tagen pro Jahr sowie flexiblen und gut planbaren Arbeits­zeiten
* Faire, leistungs­gerechte Vergütung aufgrund unserer Tarif­zugehörigkeit sowie attraktive Zusatz­leistungen, wie z. B. betriebliche Alters­vorsorge, ÖPNV-Fahrt­kosten­zuschuss, Jobrad, vergünstigte Fitness­studio­beiträge, Grippe­schutz­impfung etc.
* Gute Erreichbarkeit des Arbeits­orts aufgrund direkter Anbindung an die Städte Heilbronn, Karlsruhe und Heidelberg per Auto und ÖPNV


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