ID#: 3639
Für das Sommersemester 2025 suchen wir ab März/April 2025 nach engagierten Studierenden
Deine Mission
* Du unterstützt das L&D Team bei der Weiterentwicklung der Themenbereiche Talent Management, Learning, Skill und Leadership Development
* Du übernimmst/unterstützt Aufgaben im operativen Tagesgeschäft (Vor- und Nachbereitung von verschiedenen Maßnahmen, Events, Kuration von Learning Content für Fachbereiche u.v.m.)
* Du recherchierst und unterstützt beim Erstellen von Konzepten und Entscheidungsvorlagen
* Die Koordination und der Support bei der Durchführung von (digitalen) Veranstaltungen, Workshops und Trainings liegen in deinem Aufgabenbereich
* Du arbeitest verantwortlich in strategischen globalen Projekten mit, wie z.B. der Entwicklung bedarfsgerechter Fachlaufbahnen für verschiedene Zielgruppen
Deine Talente
* Studium der Erziehungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
* Idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Personalentwicklung
* Strukturierte Vorgehensweise, hohe analytische Fähigkeiten sowie eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind sehr willkommen
* Idealerweise erste Erfahrungen mit digitalen Tools zum Erstellen von Lerncontent und der Administration von Content in Lernmanagementsystemen
Deine Benefits
* Herausfordernde und vielfältige Aufgaben im internationalen Umfeld
* Eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben in Projekten
* Kennenlernen unterschiedlicher Fachbereiche und Ansprechpersonen
* Attraktive Vergütung
* Arbeiten vor Ort und mobiles Arbeiten im Wechsel möglich
* Individuelle, fachkundige Betreuung in einem kollegialen Team
* Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche
* Chance für eine weitere Zusammenarbeit mit KARL STORZ
Ihre Benefits
* Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
* 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
* Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen u.v.m.
* Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
* Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
* Verschiedene Kinderbetreuungsangebote (am Hauptsitz in Tuttlingen)
* Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote (Art der Angebote unterscheiden sich je nach Standort)