Abteilungsleiter SDC - Steuerung Projekte (w/m/d)
Ihr Aufgabenbereich
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied.
* Steuerst die Arbeitsabläufe in Deiner Abteilung entsprechend definierter Prozesse und stellst eine hohe Qualität unserer Arbeitsergebnisse im Rahmen unserer Projekte sicher.
* Sicherstest die Personaleinsatzplanung, -rekrutierung, und -entwicklung Deiner Abteilung. Hierbei wirst Du von unserer zentralen Supporteinheit unterstützt.
* Übernimmst die disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für Teamleiter:innen und Expert:innen und entwickelst Deine Mitarbeiter:innen stärkenorientiert.
* Stellst einen reibungslosen Informations- und Wissenstransfer innerhalb Deiner Abteilung und zu den anderen Abteilungen sowie Deinen Ansprechpartner:innen im Service sicher.
* Initiierst die Weiterentwicklung unseres bestehenden Dienstleistungsportfolios für den Geschäftsbereich und steuerst spannende Projekte zur strategischen Weiterentwicklung Deiner Abteilung in enger Zusammenarbeit mit der Leitungsebene.
* Die Weiter- und Neuentwicklung unseres Portfolios als interne:r Dienstleister:in rundet Dein Aufgabengebiet ab.
Dein Profil
Abteilungsleiter SDC - Steuerung Projekte (w/m/d) wirst Du bei uns mit einem abgeschlossenen Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften.
Bringst mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von Projekten im Rechtsumfeld oder Managed Services mit.
Dein Interesse liegt in Managementaufgaben, wobei erste Führungserfahrung z. B. in Form von Prüfungs- oder Projektleitung, sowie eine geringe Reisebereitschaft erforderlich sind.
Zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Team- und Serviceorientierung sowie Kommunikations- und Organisationsstärke aus.
Eine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise setzen wir voraus.
Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden Deine Qualifikationen ab.
Deine Benefits
Willkommen im Team
Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.
Vielfältige Karriereperspektiven
Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.